Loading the school profile The 47 American Sign Language & English Lower School，曼哈顿 · Public School MatchImage © GoogleThe 47 American Sign Language & English Lower School
年级 PK-8 · 223 East 23 Street · 曼哈顿
校长：PAMELA PRITZKER RIDLEY · 917-326-6609
ps347.org↗ · 2024
均衡
置信度中
按课堂类型划分的平均班级规模：普通班与 ICT（融合协同教学，即普通教育学生与特殊教育学生由两名教师共同授课）。NYC DOE 班级规模报告，2021-22。
进阶与荣誉课程[1]
- World Languages (Middle School)
提供高中学分或进阶课程。
选修课、社团与活动[1]
- 选修课
- American Sign Language,Health,Physical Education,Science,Technology
- 社团与活动
- Dance,Homework Help,Talent Show,Tutoring
课程安排每年可能有所不同。
- Design and Applied Arts
- Theater Making/Performance
开设的艺术与音乐课程。
问卷主题
安全82%全市 81%
- 在这所学校，冲突能得到公平解决。63%
- 我感到安全：在这所学校周边的室外。84%
- 我感到安全：在家和这所学校之间的路上。79%
- 我感到安全：在这所学校的走廊、洗手间、更衣室和餐厅。88%
- 我感到安全：在这所学校的课堂上。91%
- 我的学生是安全的：在这所学校周边的室外。100%
- 我的学生是安全的：在家和这所学校之间的路上。100%
- 我的学生是安全的：在这所学校的走廊、洗手间、更衣室和餐厅。100%
- 我的学生是安全的：在我的课堂上。100%
- 在我的项目中，行为支持被公平地应用于每个孩子。83%
- 在我的学校，冲突能得到公平解决。57%
- 学校安全员营造安全且相互尊重的环境。91%
- 在这所学校，有学生饮酒、使用非法毒品或滥用处方药。86%
- 在这所学校，有学生打架斗殴。37%
- 在这所学校存在帮派活动。77%
各问题的积极回答率；主题得分（82%）是它们的平均值，全市平均为 81%。
防止欺凌47%全市 57%
- 在这所学校，有学生骚扰、欺凌或恐吓其他学生。51%
- 在这所学校，有学生因种族、宗教、族裔、原籍国、语言/口音或公民/移民身份而相互骚扰、欺凌或恐吓。51%
- 在这所学校，有学生因性别、性别认同、性别表达或性取向而相互骚扰、欺凌或恐吓。49%
- 在这所学校，有学生因其他差异（例如不同的体型或残障）而相互骚扰、欺凌或恐吓。29%
- 在这所学校，有学生在网上（通过手机、社交媒体、电子邮件或其他电子通信方式）相互骚扰、欺凌或恐吓。51%
- 在这所学校，有学生骚扰、欺凌或恐吓其他学生。52%
各问题的积极回答率；主题得分（47%）是它们的平均值，全市平均为 57%。
情感支持67%全市 69%
- 如果我在心理健康方面需要额外支持，我知道在学校该去哪里求助。89%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到快乐。77%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到安全。79%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到乐观。74%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到无聊。20%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到有压力。46%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到担忧。60%
- 在学校有时间谈论感受和情绪。71%
- 这所学校有多少成年人会帮助学生培养所需技能，使他们能够克服障碍完成有挑战性的课业？83%
- 这所学校有多少成年人会告诉学生，他们相信学生能够达到高学业标准？74%
- 这所学校有多少成年人会教学生如何为自己发声？75%
个别关注70%全市 67%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我的老师会询问我是否具备在他们的课上取得成功所需的一切。54%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我的老师会就我如何改进课堂功课给我具体建议。80%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？如果我在课上有不懂的地方，我的老师会换一种方式讲解。69%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？当我难过时，我的老师会支持我。66%
- 这所学校的成年人经常关心我个人过得怎么样。69%
- 这所学校的成年人经常关心我的学业情况。75%
- 我感到自己属于这所学校。77%
各问题的积极回答率；主题得分（70%）是它们的平均值，全市平均为 67%。
学业期望69%全市 71%
- 这所学校的课程让我为教育的下一阶段做好准备。86%
- 在你的多少门课上，你感受到挑战？63%
- 在你的多少门课上，老师对你抱有高期望？83%
- 在你的多少门课上，你被鼓励进行小组合作？51%
- 在你的多少门课上，老师希望你成为更善于思考的人，而不只是死记硬背？74%
- 在你的多少门课上，你会在课堂活动中专注学习到忘记时间？43%
- 在这所学校，教职员工相信所有学生都能学有所成，包括英语学习生（ELL）、新兴多语言学习生（EMLL）和残障学生。76%
- 在您的课堂上，有多少学生必须努力才能取得好成绩？79%
各问题的积极回答率；主题得分（69%）是它们的平均值，全市平均为 71%。
教学清晰72%全市 73%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我的老师会明确说明学习期望。80%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？课堂作业对学习课程内容具有明确目的。74%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我在课堂上做的功课为课堂作业、项目和测评做了良好准备。77%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我从对我功课的反馈中学到很多。56%
各问题的积极回答率；主题得分（72%）是它们的平均值，全市平均为 73%。
升学与职业指导91%全市 85%
- 这所学校为我提供高中申请流程方面的指导。80%
- 这所学校为我的家人提供高中申请流程方面的指导。82%
- 在这所学校，成年人为学生提供高中申请流程方面的指导是一项优先事项。100%
- 在这所学校，成年人为家庭提供高中申请流程方面的指导是一项优先事项。100%
各问题的积极回答率；主题得分（91%）是它们的平均值，全市平均为 85%。
家庭联络89%全市 94%
- 在这所学校，教师理解家庭面临的挑战和顾虑。86%
- 在这所学校，教师与家庭密切合作，满足学生的需求。86%
- 在这所学校，教职员工经常与家庭沟通，告诉他们如何帮助学生学习。86%
- 在这所学校，教职员工重视家庭的种族、族裔、文化、家庭结构和背景。86%
- 学校教职员工经常与我沟通，告诉我如何帮助我的孩子学习。89%
- 教师与我密切合作，满足我孩子的需求。77%
- 我孩子的学校用我能听懂的语言与我沟通。100%
- 当我联系或到访学校时，会受到热情接待。100%
- 如果对我孩子的社交或情感健康有任何担忧，学校会让我知道。95%
各问题的积极回答率；主题得分（89%）是它们的平均值，全市平均为 94%。
师生信任80%全市 82%
- 在我的学校至少有一位我可以倾诉的成年人。91%
- 我的老师乐于接受学生的想法、建议和意见。79%
- 我的老师总是说到做到。66%
- 我的老师以尊重的态度对待我。83%
各问题的积极回答率；主题得分（80%）是它们的平均值，全市平均为 82%。
家长与教师信任93%全市 95%
- 我感到我孩子的老师尊重我。100%
- 这所学校的教职员工努力与像我这样的家长/监护人建立信任关系。88%
- 我孩子的老师把我当作教育孩子的伙伴。92%
各问题的积极回答率；主题得分（93%）是它们的平均值，全市平均为 95%。
显示全部问卷主题收起
严格的教学
扎实的核心教学84%全市 93%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，用于开展以文本（包括文学类和信息类）证据为基础的读写活动。[英语语言艺术]80%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，让学生接触符合年级水平的复杂文本和任务。[英语语言艺术]60%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，让学生接触反映其多样种族、文化和语言视角的文本和任务。[英语语言艺术]80%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，让学生参与有意义的讨论，批判性地探讨与学生日常生活相关的话题。[英语语言艺术]100%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，用于深入聚焦标准所强调的概念，帮助学生打下坚实的学习基础。[英语语言艺术]100%
各问题的积极回答率；主题得分（84%）是它们的平均值，全市平均为 93%。
幼儿教学
总体积极百分比是按受访群体对每道正/负向问卷问题取平均（2023-2024 学年）。问卷主题是 DOE 框架的测量项（每项为其问题积极回答率的平均值；展开主题可查看各问题及全市平均值）；维度得分本身已不再出现在公开数据文件中。[3]
教师经验与证书数据来自 NYSED 学校报告卡（2024-25）；每位教师学生数 = 在校人数 ÷ 报告的教师数。教龄不足 4 年计为缺乏经验。
学生构成
- 亚裔 5%
- 非裔 22%
- 西语裔 56%
- 白人 12%
- 多种族 4%
学校层面的总计；因四舍五入和小规模群体数据隐去，总和可能不等于 100%。
女生/男生比例按 DOE 公布的数据；其他性别认同未在源数据中报告。
↳ In-district children and have a sibling at the school. | — | — | — |
↳ Other students and have a sibling at the school. | — | — | — |
↳ Students who live in the district and who are deaf. | — | — | — |
↳ Other students who are deaf. | — | — | — |
↳ Students who live in the district who have a documented deaf parent/guardian or sibling. | — | — | — |
↳ Other students who have a documented deaf parent/guardian or sibling. | — | — | — |
↳ Other in-district children. | 0 | 60 | — |
↳ All other applicants. | 0 | 10 | — |
为去年公布的数据。由于并非所有获录取者都会入学，学校发出的录取通知多于学位数，因此录取通知数可能超过学位数。少于 10 的计数被隐去（显示为“<10”）。
去年 33 名申请者 · 12 个学位; 录取名额在轮到 Other in-district children. 之前已用完.
| 优先群体 | 学位 | 申请者 | 申请/学位比 |
|---|
| 普通教育 | 12 | 33 | — |
↳ Current students. | 10 | 10 | 1.00 |
↳ In-district children and have a sibling at the school. | — | — | — |
↳ Other students and have a sibling at the school. | — | — | — |
↳ Students who live in the district and who are deaf. | — | — | — |
↳ Other students who are deaf. | — | — | — |
↳ Students who live in the district who have a documented deaf parent/guardian or sibling. | — | — | — |
↳ Other students who have a documented deaf parent/guardian or sibling. | — | — | — |
↳ Other in-district children. | 0 | 15 | — |
↳ All other applicants. | — | — | — |
为去年公布的数据。由于并非所有获录取者都会入学，学校发出的录取通知多于学位数，因此录取通知数可能超过学位数。少于 10 的计数被隐去（显示为“<10”）。
如何解读“申请/学位比”以及录取前景分类的由来，请见我们的方法说明。
每名学生的总支出
$82,485
全市第 97 百分位 · 全市中位数 $33,606
人员成本
校长与副校长
$327K2 个岗位
全市第 10 百分位
教学人员
$4.1M36 个岗位
全市第 51 百分位
学校自主管理预算的去向
这五个类别相加即为学校自主管理预算。它们不包含总支出中由中央统一支付的费用。
领导层2$163K$327K
- HEAD OF SCHOOL1$187K$187K
- AP - SUPERVISION1$140K$140K
教师36$115K$4.1M
- Pre K / WHOLE CLASS2$165K$331K
- Pre K / ICT - General Ed Teacher2$156K$313K
- 1 / ICT - Special Ed Teacher2$132K$263K
- ENGLISH LANGUAGE ARTS / WHOLE CLASS2$113K$227K
- 3 / ICT - Special Ed Teacher2$107K$214K
- ENGLISH LANGUAGE ARTS / ICT - Special Ed Teacher2$107K$214K
支持人员29$79K$2.3M
- SPEECH / PUSH IN/PULL OUT3$153K$459K
- CLASSROOM - General Ed3$67K$200K
- School Aides and Other Support Staff3$58K$174K
- COORDINATOR-EARLY GRADE1$146K$146K
- School Social Worker
项目与课外时间$1.4M
- People Working Partial Year$502K
- AFTER/BEFORE SCHOOL STUDENT PROGRAMS$401K
- Absence Coverage$330K
- Not Available$74K
- SUMMER STUDENT PROGRAMS
用品与服务$1.2M
- Supplies - General$411K
- Non-Contractual Services$248K
- Furniture Object 300$183K
- Curriculum & Staff Development Contracts$116K
- Educational Consultants
合计67$141K$9.4M
各问题的积极回答率；主题得分（67%）是它们的平均值，全市平均为 69%。
83%
全市 92%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来满足我班上孩子们的需求。[幼儿]100%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来设计学习体验，其立足于《共同核心学前基础》（PKFCC）、《纽约州学前学习标准》（NYSPLS）和/或《启蒙计划早期学习成果框架》（ELOF）所强调的发展与学习理念。[幼儿]67%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来帮助孩子们接触反映其多样种族、文化和语言视角的书籍与材料，或参与其他此类学习活动。[幼儿]83%
各问题的积极回答率；主题得分（83%）是它们的平均值，全市平均为 92%。
学生讨论质量50%全市 67%
- 在您的课堂上，有多少学生会在课堂讨论中在彼此想法的基础上继续发展？35%
- 在您的课堂上，有多少学生会使用数据或文本引用来支持自己的观点？50%
- 在您的课堂上，有多少学生表现出尊重彼此的想法？65%
- 在您的课堂上，有多少学生会向同学/老师提供建设性反馈？40%
- 在您的课堂上，有多少学生会在某个时刻参与课堂讨论？60%
各问题的积极回答率；主题得分（50%）是它们的平均值，全市平均为 67%。
协作的教师
文化意识与包容性课堂教学83%全市 89%
- 我的老师在课上使用不同种族和文化学生的例子，让学习对我更有意义。75%
- 我的老师在课上使用不同背景和家庭学生的例子，让学习对我更有意义。76%
- 我在课程中看到多种种族、族裔、文化和背景得到正面呈现。96%
- 我在课程中看到多种性别、性别认同与表达以及性取向得到正面呈现。86%
- 在这所学校，我们就种族和种族主义进行有成效的对话，我觉得自己的声音被听到。74%
- 我的老师平等对待不同种族、文化或背景的学生。88%
- 我的老师平等对待不同性别、性别认同与表达以及性取向的学生。94%
- 我觉得我的老师尊重我的文化、背景和身份。97%
- 我能够获得支持，学习如何在教学实践中融入学生的文化和语言背景。76%
- 我能够调整教学活动和材料，以满足我所有学生的发展需求和学习兴趣。85%
- 我能够确保教学呈现多种视角、文化和背景。71%
- 我能够确保教学呈现多种性别、性别认同与表达以及性取向。90%
- 我能够确保教学呈现多种种族和族裔。86%
- 我能够设计与学生需求相匹配的适当教学（例如英语学习生（ELL）或新兴多语言学习生（EMLL）的语言水平，以及残障学生）。76%
- 在与家长就其孩子的教育进展合作时，我能够运用我对家长不同文化背景的了解。86%
- 我能够为我的残障学生制定适当的个别化教育计划（IEP）。95%
- 我能够跟进我的残障学生个别化教育计划（IEP）目标的进展。86%
- 我能够区分语言/文化差异与学习困难。76%
- 我在学校参与关于种族和种族主义的对话，这些对话帮助我审视自己对身份的看法。71%
各问题的积极回答率；主题得分（83%）是它们的平均值，全市平均为 89%。
对学校的投入73%全市 83%
- 我通常期待在这所学校的每个工作日。81%
- 我会向为孩子寻找学校的家长/监护人推荐这所学校。67%
- 我会向其他教师推荐这所学校作为工作的地方。71%
各问题的积极回答率；主题得分（73%）是它们的平均值，全市平均为 83%。
专业发展质量72%全市 82%
- 总体而言，我今年的专业发展经历包含了足够的时间来仔细思考、尝试和评估新想法。75%
- 总体而言，我今年的专业发展经历包含了与其他学校的同行和/或导师进行探究式专业协作的机会。70%
- 总体而言，我今年的专业发展经历与我学生的需求直接相关。70%
各问题的积极回答率；主题得分（72%）是它们的平均值，全市平均为 82%。
同事协作68%全市 87%
- 在这所学校，校长/学校负责人、教师和教职员工协作使学校高效运转。67%
- 在这所学校，教师共同设计教学方案（例如课程、单元）。74%
- 在这所学校，教师有意识地使自己的教学与其他年级的教学相衔接。63%
各问题的积极回答率；主题得分（68%）是它们的平均值，全市平均为 87%。
创新与集体责任47%全市 79%
- 这所学校有多少教师会在整个学校（而不仅仅是自己的课堂）帮助营造热情友好的学校环境？48%
- 这所学校有多少教师在积极努力改进自己的教学？52%
- 这所学校有多少教师主动承担改进学校的责任？33%
- 这所学校有多少教师乐于尝试新想法？33%
- 这所学校有多少教师认为让所有学生学有所成是自己的责任？67%
各问题的积极回答率；主题得分（47%）是它们的平均值，全市平均为 79%。
支持性环境
冲突解决77%全市 79%
- 当发生冲突时，学校教职员工会通过提问来鼓励反思并解决冲突。77%
各问题的积极回答率；主题得分（77%）是它们的平均值，全市平均为 79%。
课堂行为55%全市 66%
- 在您的课堂上，有多少学生会在老师给出指示时认真倾听？60%
- 在您的课堂上，有多少学生遵守课堂规则？70%
- 在您的课堂上，有多少学生会回应课堂上有挑战性的问题？40%
- 在您的课堂上，有多少学生按要求完成自己的功课？50%
各问题的积极回答率；主题得分（55%）是它们的平均值，全市平均为 66%。
高效的学校领导
包容型领导94%全市 93%
- 这所学校的校长/学校负责人将与家庭共同做出的决定付诸实施。97%
- 这所学校的校长/学校负责人努力在学校营造社区归属感。94%
- 这所学校的校长/学校负责人确保家庭能安心地与学校沟通。95%
- 我有机会与这所学校的成年人一起，就影响我生活的重要事项做出决定（例如教学、安全、冲突解决等）。90%
各问题的积极回答率；主题得分（94%）是它们的平均值，全市平均为 93%。
教学领导力82%全市 86%
- 这所学校的校长/学校负责人向教职员工明确说明其对实现教学目标的期望。80%
- 这所学校的校长/学校负责人了解孩子是如何学习的。89%
- 这所学校的校长/学校负责人为学生的学习设定高标准。90%
- 这所学校的校长/学校负责人参与教师团队的教学规划。70%
- 这所学校的校长/副校长支持教师将专业发展中所学付诸实践。80%
- 这所学校的校长/副校长仔细跟踪学生的学业进展。85%
- 这所学校的校长/副校长了解我课堂上的情况。95%
- 这所学校的校长/副校长向教师提供形成性反馈以改进教学实践。95%
- 这所学校有多少成年人能够获得校内支持，以应对行为/情绪升级的情况？55%
各问题的积极回答率；主题得分（82%）是它们的平均值，全市平均为 86%。
教师影响力68%全市 66%
- 在这所学校，校长/学校负责人通过与家庭和教师骨干定期会面来鼓励反馈。95%
- 在聘用新的专业人员方面，教师对学校政策有多大影响力？65%
- 在规划学校自主经费的使用方面，教师对学校政策有多大影响力？55%
- 在选择课堂使用的教学材料和/或课程方面，教师对学校政策有多大影响力？60%
- 在制定学生行为标准方面，教师对学校政策有多大影响力？65%
各问题的积极回答率；主题得分（68%）是它们的平均值，全市平均为 66%。
课程连贯性62%全市 83%
- 在这所学校，一旦启动新项目，我们会跟进以确保其有效运作。62%
- 在这所学校，所提供的所有项目与学校教学愿景之间的联系是清晰的。62%
- 在这所学校，各年级之间的课程、教学和学习材料衔接良好。63%
各问题的积极回答率；主题得分（62%）是它们的平均值，全市平均为 83%。
牢固的家庭与社区联系
双向沟通100%全市 99%
- 在这个项目，教师会把家庭的反馈融入对孩子的支持中。100%
各问题的积极回答率；主题得分（100%）是它们的平均值，全市平均为 99%。
培养家庭作为孩子首要教师的能力92%全市 97%
- 我孩子的老师给我提供了有用的建议，告诉我如何支持孩子的学习和发展。[出生至 5 岁]85%
- 我孩子的老师让我知道，我可以对孩子的学习产生积极影响。[出生至 5 岁]92%
- 在这个项目，教师让家庭知道他们可以对孩子的学习和发展产生积极影响。100%
各问题的积极回答率；主题得分（92%）是它们的平均值，全市平均为 97%。
牢固的关系92%全市 95%
- 在这所学校，我的孩子获得了实现其个别化教育计划（IEP）目标所需的支持。[有 IEP 学生的家庭]84%
- 在学年开始时，教师会支持孩子适应这个项目。100%
各问题的积极回答率；主题得分（92%）是它们的平均值，全市平均为 95%。
家长参与学校事务66%全市 71%
- 自本学年开始以来，您与孩子的老师沟通孩子学习表现的频率如何？79%
- 自本学年开始以来，您查看孩子的项目作品、美术作品、家庭作业、考试或小测验的频率如何？79%
- 我孩子的老师让我知道，我可以对孩子的学习产生积极影响。[出生至 5 岁]92%
- 我知道如何联系我孩子学校的家长协调员。14%
各问题的积极回答率；主题得分（66%）是它们的平均值，全市平均为 71%。
信任
家长与校长信任95%全市 94%
- 我感到我孩子的校长/学校负责人尊重我。95%
- 我信任校长/学校负责人言出必行（说到做到）。95%
- 校长/学校负责人是一位高效的管理者，使学校运转顺畅。95%
各问题的积极回答率；主题得分（95%）是它们的平均值，全市平均为 94%。
教师与校长信任81%全市 84%
- 我感到这所学校的校长/学校负责人尊重我。90%
- 这所学校的校长/学校负责人是一位高效的管理者，使学校运转顺畅。90%
- 校长/学校负责人对这所学校教师的专业能力有信心。86%
- 我信任校长/学校负责人言出必行（说到做到）。76%
- 校长/学校负责人关心教职员工的个人福祉。86%
- 校长/学校负责人把孩子的需求放在个人利益之前。90%
- 校长和副校长作为一个协调一致的团队开展工作。50%
各问题的积极回答率；主题得分（81%）是它们的平均值，全市平均为 84%。
学生之间信任67%全市 70%
- 这所学校的大多数学生相互尊重。59%
- 大多数学生平等对待来自不同文化或背景的学生。74%
各问题的积极回答率；主题得分（67%）是它们的平均值，全市平均为 70%。
教师之间信任54%全市 86%
- 这所学校的教师相互信任。48%
- 在这所学校，可以与其他教师谈论感受、担忧和挫折。48%
- 我感到这所学校的其他教师尊重我。67%
各问题的积极回答率；主题得分（54%）是它们的平均值，全市平均为 86%。
3-K / ICT - General Ed Teacher
1
$156K
$156K
3-K / ICT - Special Ed Teacher1$156K$156KPre K / ICT - Special Ed Teacher1$156K$156KESL / PUSH IN/PULL OUT2$74K$148KARTS / WHOLE CLASS1$146K$146K2 / ICT - General Ed Teacher1$115K$115K1 / ICT - General Ed Teacher1$107K$107K3 / SELF-CONTAINED SP ED1$107K$107K4 / ICT - Special Ed Teacher1$107K$107K4 / SELF-CONTAINED SP ED1$107K$107K4,5 / SELF-CONTAINED SP ED1$107K$107KENGLISH LANGUAGE ARTS / ICT - General Ed Teacher1$107K$107KK / ICT - General Ed Teacher1$107K$107KK / ICT - Special Ed Teacher1$107K$107KLIBRARY / WHOLE CLASS1$107K$107KMATH / ICT - General Ed Teacher1$107K$107KMATH / WHOLE CLASS1$107K$107KREADING/LITERACY / SUPPLEMENTARY1$107K$107KSCIENCE - GENERAL SCIENCE / SUBJECT SPECIFIC1$107K$107KSOCIAL STUDIES / ICT - General Ed Teacher1$107K$107KSPECIAL EDUCATION (OR ALL SUBJECTS) / SELF-CONTAINED SP ED1$107K$107K5 / ICT - General Ed Teacher1$81K$81K3 / ICT - General Ed Teacher1$6,386$6,3861
$134K
$134K
CLASSROOM - Special Ed2$61K$122KPHYSICAL THERAPY / PUSH IN-All Students1$122K$122KSchool Psychologist Mandated Services1$120K$120KDEAN1$107K$107KINTERVENTION / PREVENTION / PUSH IN/PULL OUT1$107K$107KSub Assigned - School Secretary2$48K$97KOCCUPATIONAL THERAPY / PUSH IN/PULL OUT3$26K$79KPRE-K1$78K$78KGuidance Counselor1$74K$74KIEP-CRISIS MANAGEMENT(CIT)2$36K$72KSchool Secretary1$69K$69KIEP-TOILETING1$51K$51KPARENT COORDINATOR1$44K$44KDC 37 Para More Than 20 Hrs0—$42K
$73K
MENTORING$25KIEP-CRISIS MANAGEMENT(CIT)$24KPROFESSIONAL DEVELOPMENT$6,624
$116K
Educational Software$78KEquipment - General$27KTextbooks$21KData Processing Repair - Contractual$16KLibrary Books$12KTransportation of Pupils - Contractual$9,500Transportation of Staff - Non-Contract$6,279Telephone and Other Communications$4,303