Unity Center for Urban Technologies
Code de l'école (DBN) 02M500
Niveaux 9-12 · 111 East 33 Street · Manhattan
FAUSTO DE LA ROSA, Directeur/Directrice · 212-576-0530
schools.nyc.govÀ propos
Unity Center for Urban Technologies accueille les élèves de la 9e à la 12e année à Manhattan, avec un effectif de 256 élèves. L'indice de besoin économique de l'école, qui est de 88,0 %, est supérieur à la médiane de la ville, et sa population d'élèves ELL de 24,0 % est proche du 75e centile de la ville. L'école déclare un taux de diplomation de 95,0 %, ce qui est supérieur à la médiane de la ville. Son taux d'inscription à l'université de 62,2 % est inférieur à la médiane de la ville. Les taux de réussite aux examens Regents sont élevés en anglais (90,2 %), en histoire des États-Unis (93,3 %) et en histoire mondiale (89,8 %), bien que ceux d'Algebra I (56,3 %) et de Chemistry (57,9 %) soient plus faibles. L'école se décrit comme favorisant un environnement stimulant avec de solides liens entre élèves et enseignants, offrant un programme académique exigeant pour l'enseignement supérieur et les objectifs de carrière. Dans le DOE School Survey 2025-26, 100 % des parents répondants ont déclaré être satisfaits de l'éducation de leur enfant et se sentir respectés par les enseignants. Les parents ont également indiqué faire confiance à 100 % au leadership du directeur. Les élèves ont déclaré se sentir en sécurité et que l'école est propre. L'école a reçu la note « Good » pour Instruction et Performance.
Traduit de l'anglais par IA.
Sources (4)
- NYC DOE Location Code Generating and Management System (LCGMS) · 2026-27 (export of 2026-08-22)
- NYC DOE School Quality Reports and Snapshot, 2024-25 · 2024-25
- NYC School Survey (parent and student responses) · 2025-26
- MySchools admissions directory, 2025-26 cycle · 2025-26 admissions cycle
Matières académiques
Cours, taille des classes et contexte académique.
Taux de présence
97%
Taille moyenne des classes (éducation générale)
—
Taille moyenne des classes (ICT)
—
Cours AP et de niveau universitaire[1]
- Algebra II (Advanced Math)
- AP Calculus AB
- AP English Language and Composition
- AP English Literature and Composition
- AP Environmental Science
- AP Pre-Calculus
- AP United States History
- AP World History: Modern
- Calculus (Advanced Placement)
- Chemistry (Advanced Science)
- World Languages (Advanced World Languages)
11 cours de niveau Advanced Placement / universitaire proposés.
Résultats
[6]Taux de diplomation, résultats aux examens et devenir des élèves après la terminale.
Taux de diplomation en 4 ans
95%
Inscrit à l'université dans les 6 mois
62%
Prêt(e) pour le collège et le marché du travail
51%
Où s'inscrivent les diplômés
- Université (4 ans) 38%
- Université de 2 ans 23%
- Autre programme 2%
- Non inscrit 37%
Part des diplômés selon leur destination dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. « Non inscrit » inclut les diplômés qui ne sont pas dans un programme postsecondaire suivi (travail, service militaire ou non déclaré).
Examens d'entrée à l'université
SAT Mathématiques433
Lecture et écriture SAT446
Score moyen parmi les élèves ayant passé ce test dans cette école. Peu d'écoles de NYC communiquent les résultats de l'ACT, donc ces lignes n'apparaissent que lorsqu'ils sont publiés.
Taux de réussite aux examens Regents
Algèbre I56%
Algèbre II69%
Anglais90%
Chimie58%
Environnement vivant82%
Histoire des États-Unis93%
Histoire mondiale90%
Langues du monde81%
Proportion d'élèves ayant passé chaque examen Regents cette année et obtenu un score de 65 ou plus. Les examens avec trop peu de candidats pour être rapportés sont omis. Les barres permettent une comparaison avec les lycées de New York City ayant rapporté le même examen.
Ces chiffres décrivent les promotions récentes et ne constituent pas une garantie pour chaque élève. L'inscription au collège comptabilise tout programme postsecondaire dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme, et « prêt pour le collège et la carrière » est la mesure de préparation sur 4 ans du NYC DOE.
Communauté & ambiance
Données démographiques, assiduité, résultats des enquêtes scolaires et évaluations de qualité du DOE.
Indicateurs de qualité
Les étiquettes d'évaluation de qualité du NYC DOE sont inégalement réparties dans l'ensemble du système ; interprétez-les par rapport à la distribution à l'échelle de la ville dans notre méthodologie.
Enquête scolaire de NYC, 2025-26
Sondage Parent · globalement positif
99%97% taux de réponse
Sondage Enseignant · globalement positif
100%82% taux de réponse
Sondage Élève · globalement positif
100%95% taux de réponse
Thèmes du sondage, 2025-26
Sécurité100%ville 82%
- Élèves · Vous sentez-vous en sécurité dans vos cours à l'école ?100%
- Élèves · Vous sentez-vous en sécurité dans les couloirs et à la cafétéria ?100%
- Élèves · Vous sentez-vous en sécurité dans les vestiaires et les toilettes de l'école ?100%
- Élèves · À quelle fréquence les agents de sécurité scolaire (School Safety Agents) favorisent-ils un environnement sûr et respectueux ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves en viennent-ils aux mains dans cette école ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves sont-ils sous l'influence de l'alcool et/ou de drogues illégales pendant la journée scolaire et/ou les activités scolaires ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves participent-ils à des activités de gangs pendant la journée scolaire ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 82% à l'échelle de la ville.
Prévention du harcèlement100%ville 79%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves de cette école harcèlent-ils, brutalisent-ils ou intimident-ils d'autres élèves ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en ligne ou sur les réseaux sociaux ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur race ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur origine ethnique ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur religion ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur pays d'origine ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur citoyenneté/statut d'immigration ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur genre ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur expression de genre ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur orientation sexuelle ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur morphologie (poids, taille, cheveux, etc.) ?100%
- Élèves · À quelle fréquence des élèves harcèlent-ils ou brutalisent-ils d'autres élèves en raison de leur handicap ?100%
- Enseignants · Dans cette école, des élèves harcèlent, brutalisent ou intimident d'autres élèves.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 79% à l'échelle de la ville.
Soutien émotionnel100%ville 74%
- Élèves · À quelle fréquence les élèves de cette école se traitent-ils mutuellement avec respect ?100%
- Élèves · À quelle fréquence avez-vous le sentiment qu'il y a au moins un adulte de confiance dans cette école à qui vous pourriez parler si vous en aviez besoin ?100%
- Élèves · Savez-vous où vous adresser dans votre école si vous avez besoin d'aide pour votre santé mentale ?100%
- Élèves · À quelle fréquence utilisez-vous des stratégies apprises à l'école pour rester concentré(e) lorsque quelque chose de frustrant se produit ?100%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… aident les élèves à développer les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien un travail scolaire exigeant malgré les obstacles ?100%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… disent à leurs élèves qu'ils les croient capables d'atteindre des exigences scolaires élevées ?100%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… apprennent aux élèves à défendre leurs propres intérêts ?100%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… considèrent les comportements perturbateurs comme des occasions d'apprentissage social et émotionnel ?100%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… ont accès à des soutiens au sein de l'école pour aider en cas d'escalade comportementale ou émotionnelle ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 74% à l'échelle de la ville.
Attention personnelle100%ville 62%
- Élèves · Combien de vos enseignants vous donnent des suggestions précises sur la façon d'améliorer votre travail ?100%
- Élèves · Combien de vos enseignants vérifient si vous avez ce dont vous avez besoin pour bien réussir en classe (aide supplémentaire, accès à Internet, etc.) ?100%
- Élèves · À quelle fréquence votre école propose-t-elle des cours, des clubs ou des activités qui vous enthousiasment ?100%
- Élèves · À quelle fréquence avez-vous l'occasion de travailler avec des enseignants et d'autres adultes de votre école pour aider à prendre des décisions sur des sujets qui comptent pour vous (par exemple, la sécurité, la résolution des conflits, etc.) ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 62% à l'échelle de la ville.
Exigences académiques100%ville 71%
- Élèves · Dans combien de vos cours avez-vous le sentiment d'être mis(e) au défi sur le plan scolaire (vous apprenez des choses nouvelles et difficiles) ?100%
- Élèves · Au cours de cette année scolaire, à quelle fréquence vous êtes-vous ennuyé(e) ?100%
- Élèves · Dans combien de vos cours travaillez-vous en petits groupes ?100%
- Élèves · Dans combien de cours attend-on de vous que vous expliquiez votre raisonnement ou le POURQUOI de vos réponses ?100%
- Enseignants · Dans cette école, le personnel croit que tous les élèves peuvent apprendre, y compris les Multilingual Learners/English language learners (MLs/ELLs), les Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap.100%
- Enseignants · Cette école a des attentes d'apprentissage bien définies pour tous les élèves.100%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… doivent travailler dur pour réussir ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 71% à l'échelle de la ville.
Clarté des cours100%ville 67%
- Élèves · Dans combien de vos cours ce que vous devez apprendre est-il clair ?100%
- Élèves · Dans combien de vos cours le travail que vous faites en classe vous aide-t-il pour les travaux du cours, comme les devoirs, les projets et/ou les examens ?100%
- Élèves · Combien de vos enseignants expliquent les choses d'une autre manière si vous ne comprenez pas ?100%
- Élèves · Combien de vos enseignants relient ce que vous apprenez à la vie en dehors de la classe ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 67% à l'échelle de la ville.
Orientation scolaire et professionnelle100%ville 84%
- Élèves · À quelle fréquence cette école vous encourage-t-elle à développer des centres d'intérêt, des talents ou des possibilités en dehors du domaine scolaire ?100%
- Élèves · Votre école vous aide-t-elle à vous sentir prêt(e) à passer au niveau suivant ou à obtenir votre diplôme ?100%
- Élèves · Dans quelle mesure les adultes de votre école vous aident-ils à planifier votre vie après le lycée ? [Niveaux 9-12].100%
- Élèves · Dans quelle mesure les adultes de votre école vous aident-ils à découvrir les options de carrière ? [Niveaux 9-12].100%
- Élèves · Dans quelle mesure vous sentez-vous encouragé(e) par les adultes de votre école à suivre des cours avancés (IB, AP, crédits universitaires) ? [Niveaux 8-12].100%
- Enseignants · Les adultes de cette école... rencontrent les élèves pour discuter de ce qu'ils prévoient de faire après le lycée. [Lycée uniquement].100%
- Enseignants · Les adultes de cette école... fournissent aux élèves des informations sur le processus de candidature à l'université. [Lycée uniquement].100%
- Enseignants · Les adultes de cette école... aident les élèves à planifier la façon d'atteindre leurs futurs objectifs de carrière. [Lycée uniquement].100%
- Enseignants · Les adultes de cette école... présentent aux élèves des options pour financer leurs études universitaires (bourses d'excellence, bourses d'aide, prêts, programmes travail-études). [Lycée uniquement].100%
- Enseignants · Les adultes de cette école... présentent aux élèves des options pour suivre des parcours autres que l'université (apprentissages, certifications, etc.). [Lycée uniquement].100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 84% à l'échelle de la ville.
Sensibilisation des familles100%ville 95%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants comprennent les difficultés et les préoccupations des familles.100%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants travaillent en étroite collaboration avec les familles pour répondre aux besoins des élèves.100%
- Enseignants · Dans cette école… le personnel communique régulièrement avec les familles sur la façon dont elles peuvent aider les élèves à apprendre.100%
- Enseignants · Dans cette école… le personnel scolaire valorise la race, l'origine ethnique, la culture, la structure familiale et les origines des familles.100%
- Parents · Le personnel de l'école communique régulièrement avec moi sur la façon dont je peux aider mon enfant à apprendre.99%
- Parents · Les enseignants travaillent en étroite collaboration avec moi pour répondre aux besoins de mon enfant.100%
- Parents · L'école de mon enfant communique avec moi dans une langue que je peux comprendre.100%
- Parents · Je suis accueilli(e) chaleureusement lorsque je contacte l'école ou que je m'y rends.100%
- Parents · L'école de mon enfant m'informera s'il existe des préoccupations concernant son bien-être social ou émotionnel.100%
- Parents · Si je pense que mon enfant a besoin de soutiens et de services d'apprentissage supplémentaires, je connais les démarches à suivre pour obtenir de l'aide dans mon école.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 95% à l'échelle de la ville.
Confiance entre élèves et enseignants100%ville 74%
- Élèves · Combien de vos enseignants sont ouverts aux idées et aux suggestions des élèves ?99%
- Élèves · Combien de vos enseignants vous traitent avec respect ?100%
- Élèves · Combien de vos enseignants, selon vous, vous soutiennent lorsque vous êtes contrarié(e) ?100%
- Élèves · Combien de vos enseignants traitent de la même manière les élèves de races, de cultures ou de milieux différents ?100%
- Élèves · Combien de vos enseignants traitent de la même manière les élèves de genres et/ou d'orientations sexuelles différents ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 74% à l'échelle de la ville.
Confiance parent-enseignant100%ville 96%
- Parents · Je me sens respecté(e) par les enseignants de mon enfant.100%
- Parents · Le personnel de cette école s'efforce d'établir des relations de confiance avec les parents/tuteurs comme moi.100%
- Parents · Les enseignants de mon enfant me traitent comme un(e) partenaire dans son éducation.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
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Enseignement et résultats
Comportement en classe100%ville 68%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… écoutent attentivement lorsque l'enseignant donne des consignes ?100%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… respectent les règles en classe ?100%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… répondent à des questions exigeantes en classe ?100%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… font leur travail quand ils sont censés le faire ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.
Sensibilisation culturelle et enseignement inclusif en classe100%ville 85%
- Élèves · À quelle fréquence votre école vous apprend-elle à respecter et à apprécier les différences des autres (différences de langue, de culture, de religion, etc.) ?100%
- Élèves · À quelle fréquence voyez-vous des exemples de milieux et de familles différents dans vos cours (c'est-à-dire les supports, le programme d'études) ?100%
- Élèves · À quelle fréquence voyez-vous des représentations positives de différentes races/ethnies et cultures dans vos cours (c'est-à-dire les supports, le programme d'études) ?100%
- Élèves · À quelle fréquence voyez-vous une représentation positive de différents genres et/ou orientations sexuelles dans vos cours (c'est-à-dire les supports, le programme d'études) ?100%
- Élèves · À quelle fréquence votre école encourage-t-elle des conversations respectueuses sur la race dans lesquelles vous sentez que votre voix est entendue ?100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... recevoir un soutien sur la façon d'intégrer les origines culturelles et linguistiques des élèves dans ma pratique.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... adapter de manière appropriée les activités et les supports pédagogiques aux besoins de développement et aux intérêts d'apprentissage de tous mes élèves.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... veiller à ce que l'enseignement représente de multiples perspectives, cultures et origines.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples races et origines ethniques.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples genres, identités et expressions de genre et orientations sexuelles.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... concevoir un enseignement qui répond aux besoins des élèves (par exemple, le niveau des Multilingual Learners/English language learners (MLs/ELLs) ou des Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap).100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... appliquer ma connaissance des diverses origines culturelles des parents lorsque je collabore avec eux au sujet des progrès scolaires de leur enfant.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... élaborer des Individualized Education Programs appropriés pour mes élèves en situation de handicap.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... suivre les progrès réalisés vers les objectifs des Individualized Education Programs pour mes élèves en situation de handicap.100%
- Enseignants · Je suis en mesure de... distinguer les différences linguistiques et culturelles des difficultés d'apprentissage.100%
- Enseignants · J'ai dans mon école des conversations sur la race et le racisme qui m'aident à examiner mes propres convictions concernant l'identité.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.
Satisfaction des familles quant à l’éducation de leur enfant100%ville 94%
- Parents · Mon enfant progresse en lecture comme je m'y attendais.99%
- Parents · Mon enfant progresse en mathématiques comme je m'y attendais.99%
- Parents · L'école de mon enfant m'aide à comprendre à quoi ressemble le travail scolaire correspondant à son niveau.100%
- Parents · Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) des éléments suivants ? L'éducation que mon enfant a reçue cette année.100%
- Parents · Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) des éléments suivants ? La qualité générale des enseignants de mon enfant cette année.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.
Satisfaction à l’égard des services de l’IEP99%ville 91%
- Parents · Je suis satisfait(e) de la planification éducative et du processus d'élaboration du Individualized Education Program (IEP) dans cette école. [Familles d'élèves ayant un IEP].100%
- Parents · Dans cette école, mon enfant reçoit ce dont il a besoin pour atteindre les objectifs de son Individualized Education Program (IEP). [Familles d'élèves ayant un IEP].100%
- Parents · Cette école propose une variété suffisante d'activités et de services (y compris des programmes spécialisés, des services connexes et des technologies d'assistance et d'adaptation le cas échéant) pour aider à améliorer les résultats de mon enfant. [Familles d'élèves ayant un IEP].97%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (99%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 91% à l'échelle de la ville.
Qualité des discussions entre élèves99%ville 68%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… s'appuient sur les idées des autres lors des discussions en classe ?100%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… utilisent des données ou des références textuelles pour étayer leurs idées ?93%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… montrent qu'ils respectent les idées des autres ?100%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… donnent des commentaires constructifs à leurs pairs ou à leurs enseignants ?100%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… participent à un moment ou à un autre aux discussions en classe ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (99%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.
Sécurité et climat scolaire
Résolution des conflits100%ville 86%
- Enseignants · Les conflits sont résolus équitablement dans mon école.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.
Leadership inclusif100%ville 96%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… met en application les décisions prises avec les familles.100%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… travaille à créer un sentiment de communauté au sein de l'école.100%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… veille à ce que les familles se sentent à l'aise pour communiquer avec l'école.100%
- Parents · La traduction et l'interprétation linguistiques sont facilement disponibles pour moi lors de tous les événements familiaux à l'école de mon enfant.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
Environnement d’apprentissage inclusif100%ville 81%
- Élèves · Avez-vous le sentiment d'avoir votre place dans cette école ?100%
- Élèves · À quelle fréquence vous sentez-vous inclus(e) dans les activités scolaires comme les clubs, le sport, la récréation, les sorties scolaires et les événements de l'école ? [Élèves ayant un IEP / ELLs].100%
- Élèves · À quelle fréquence les élèves traitent-ils de la même manière les élèves de cultures ou de milieux différents ?100%
- Élèves · À quelle fréquence le règlement de l'école est-il appliqué de la même manière à tous les élèves ?100%
- Élèves · À quelle fréquence pouvez-vous utiliser dans votre école des toilettes correspondant à votre identité de genre ?100%
- Enseignants · Dans cette école, les élèves en situation de handicap sont inclus dans toutes les activités scolaires.100%
- Enseignants · Cette école scolarise les élèves en situation de handicap dans l'environnement le moins restrictif approprié.100%
- Enseignants · Le personnel scolaire traite de la même manière les élèves de genres, d'identités et d'expressions de genre et d'orientations sexuelles différents.100%
- Enseignants · Le personnel scolaire traite de la même manière les élèves de races, de cultures ou de milieux différents.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 81% à l'échelle de la ville.
Leadership pédagogique100%ville 89%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... expose clairement au personnel ses attentes concernant l'atteinte des objectifs pédagogiques.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... comprend comment les enfants apprennent.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... fixe des exigences élevées pour l'apprentissage des élèves.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… aident les enseignants à mettre en pratique ce qu'ils ont appris lors du développement professionnel.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… suivent attentivement les progrès scolaires des élèves.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… savent ce qui se passe dans mes cours.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… fournissent aux enseignants des retours formatifs pour améliorer leur pratique.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... participe à la planification pédagogique avec les équipes d'enseignants.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 89% à l'échelle de la ville.
Collaboration entre pairs100%ville 88%
- Enseignants · Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable du programme, les enseignants et le personnel collaborent pour que l'école fonctionne efficacement.100%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants conçoivent ensemble les programmes pédagogiques (par exemple, les leçons, les unités).100%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants font un effort conscient pour coordonner leur enseignement avec celui des autres niveaux scolaires.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.
Cohérence du programme100%ville 85%
- Enseignants · Dans cette école… les programmes d'études, l'enseignement et les supports d'apprentissage sont bien coordonnés entre les différents niveaux scolaires de cette école.100%
- Enseignants · Dans cette école… une fois qu'un nouveau programme est lancé, nous assurons un suivi pour vérifier qu'il fonctionne.100%
- Enseignants · Dans cette école… il est clair que tous les programmes proposés sont liés à la vision pédagogique de notre école.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.
Qualité du développement professionnel100%ville 85%
- Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... prévu suffisamment de temps pour réfléchir attentivement à de nouvelles idées, les essayer et les évaluer.100%
- Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... comporté des occasions de participer à une collaboration professionnelle fondée sur l'investigation avec des pairs et/ou des mentors d'autres écoles.100%
- Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... été directement liées aux besoins de mes élèves.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.
Engagement de l'école100%ville 85%
- Enseignants · En général, j'attends avec impatience chaque journée de travail dans cette école.100%
- Enseignants · Je recommanderais cette école aux parents/tuteurs qui cherchent une place pour leur enfant.100%
- Enseignants · Je recommanderais cette école à d'autres enseignants comme lieu de travail.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.
Influence des enseignants100%ville 68%
- Enseignants · Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable du programme encourage les retours au moyen de réunions régulières avec les familles et les enseignants référents.100%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le recrutement de nouveaux personnels professionnels ?100%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la planification de l'utilisation des fonds discrétionnaires de l'école ?100%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le choix des supports pédagogiques et/ou du programme d'études utilisés en classe ?100%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la définition des règles de comportement des élèves ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.
Confiance entre enseignants et direction100%ville 86%
- Enseignants · Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme a confiance dans l'expertise des enseignants de cette école.100%
- Enseignants · Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable du programme (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme veille au bien-être personnel des membres du personnel.100%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme fait passer les besoins des enfants avant les intérêts personnels.100%
- Enseignants · Le directeur ou la directrice et les directeurs adjoints forment une équipe cohérente.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.
Confiance entre enseignants100%ville 88%
- Enseignants · Les enseignants de cette école se font mutuellement confiance.100%
- Enseignants · Dans cette école, il est acceptable de parler de ses sentiments, de ses inquiétudes et de ses frustrations avec d'autres enseignants.100%
- Enseignants · Je me sens respecté(e) par les autres enseignants de cette école.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.
Innovation et responsabilité collective99%ville 81%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… contribuent à créer un environnement scolaire accueillant dans toute l'école, et pas seulement dans leur salle de classe ?93%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… cherchent activement à améliorer leur enseignement ?100%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… prennent la responsabilité d'améliorer l'école ?100%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… sont désireux d'essayer de nouvelles idées ?100%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… se sentent responsables de l'apprentissage de tous les élèves ?100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (99%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 81% à l'échelle de la ville.
Relations avec les familles
Confiance entre les parents et le directeur100%ville 96%
- Parents · Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable de l'école de mon enfant.99%
- Parents · Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable de l'école (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).100%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
Implication des parents dans l'école97%ville 91%
- Parents · Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… communiqué avec les enseignants de votre enfant au sujet de ses résultats ?97%
- Parents · Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… vu les projets, les travaux artistiques, les devoirs, les examens ou les interrogations de votre enfant ?94%
- Parents · Je sais comment contacter le coordinateur des parents (Parent Coordinator) de l'école de mon enfant.98%
- Parents · Au cours de l'année scolaire, avez-vous... assisté à une réunion scolaire, à un événement scolaire ou à une rencontre parents-enseignants (en ligne ou en personne) ?99%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (97%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 91% à l'échelle de la ville.
Description de l’école
Installations et services de l’école100%ville 84%
- Élèves · À quelle fréquence votre école paraît-elle propre ?100%
- Élèves · Le bâtiment de votre école est-il en bon état de fonctionnement (par exemple, fontaines à eau, toilettes, etc.) ?100%
- Enseignants · Cette école est maintenue propre.100%
- Enseignants · Cette école est maintenue en bon état matériel.100%
- Enseignants · Les réparations matérielles du bâtiment scolaire sont effectuées dans des délais raisonnables.100%
- Parents · Cette école est maintenue propre.100%
- Parents · Cette école est maintenue en bon état matériel.100%
- Parents · L'école de mon enfant me fournit des informations sur les options de transport (par exemple, la Metrocard et le service d'autobus).100%
- Parents · Je suis satisfait(e) du service de transport en autobus scolaire de mon enfant cette année.100%
- Parents · Je suis satisfait(e) des options de repas proposées à l'école de mon enfant.100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 84% à l'échelle de la ville.
Le pourcentage positif global est calculé en faisant la moyenne de toutes les questions Pos/Neg du sondage par groupe de répondants (année scolaire 2025-2026). Les thèmes du sondage correspondent aux mesures du cadre de la NYC DOE (chacune étant la moyenne des réponses favorables à ses questions ; développez un thème pour les voir ainsi que la moyenne à l'échelle de la ville) ; les scores de dimension eux-mêmes ne figurent plus dans le fichier de données public.[3]
Santé opérationnelle
Assiduité
97%
Absentéisme chronique
47%
Taux de suspension
4%
Enseignants[7]
Enseignants ayant 4 ans d'expérience ou plus
65%
Élèves par enseignant
13:1
Enseignement hors certification
20%
Expérience et certification des enseignants issues du bulletin scolaire NYSED (2024–2025) ; élèves par enseignant = effectif ÷ nombre d'enseignants déclarés. Moins de 4 ans d'expérience est considéré comme manque d'expérience.
Corps étudiant
Race / ethnicité[4]
- Asiatique 11%
- Noir(e) 14%
- Hispanique 64%
- Blanc 7%
- Multiracial 1%
Totaux au niveau de l'école ; la somme peut ne pas atteindre 100 % en raison des arrondis et de la suppression des petits sous-groupes.
Genre[4]
- Féminin 42%
- Masculin 58%
Proportions filles / garçons telles que publiées par le NYC DOE ; les autres identités de genre ne sont pas indiquées dans les données source.
Effectif
256
Indice de besoin économique
88%
Repas gratuit / à tarif réduit
87%
Apprenants en anglais
24%
Élèves avec IEP
18%
Admissions
Places disponibles, candidats et méthode d'admission du cycle le plus récent. Lorsque l'école propose des filières distinctes (éducation générale, élèves en situation de handicap, éducation spécialisée), chaque filière est affichée sur sa propre ligne, avec son ordre de priorité en dessous.
Unity Center for Urban Technologies (M84A)
Code de programme M84A · Cycle 2024-2025
26 candidats · 74 places l'année dernière; chaque groupe prioritaire ayant des candidats a reçu des offres.
| groupe de priorité | Places | Candidats | Candidatures / place |
|---|---|---|---|
| Éducation générale | 74 | 26 | moins de 1 |
↳ New York City residents | 30 | 30 | 1.00 |
Chiffres publiés l'année dernière. Les écoles font plus d'offres que de places disponibles car tous les élèves ne s'inscrivent pas, donc le nombre d'offres peut dépasser celui des places. Les effectifs inférieurs à 10 sont masqués (affichés sous la forme « <10 »).
Comment interpréter le ratio Candidatures / place et l'origine des catégories de perspectives sont expliqués dans notre méthodologie.
Dépenses
Dépenses totales
$8.1MEffectif : 254
15e percentile à l'échelle de la ville
Budget géré par l'école
$3.9MPostes : 25
7e percentile à l'échelle de la ville
Dépenses totales par élève
$31,711
40e percentile à l'échelle de la ville · médiane de la ville $33,357
Coûts de personnel
Salaire de la direction
$220K
97e percentile à l'échelle de la ville
Direction et adjoints
$542KPostes : 3
67e percentile à l'échelle de la ville
Personnel enseignant
$1.4MPostes : 15
3e percentile à l'échelle de la ville
À quoi sert le budget géré par l'école
Ces cinq catégories additionnées donnent le budget géré par l'école. Elles n'incluent pas les coûts payés au niveau central qui figurent dans les dépenses totales.
Direction3$181K$542K
- AP - ORGANIZATION2$161K$323K
- HEAD OF SCHOOL1$220K$220K
Enseignants15$94K$1.4M
- SPECIAL EDUCATION / ICT - Special Ed Teacher2$113K$226K
- ESL / SUBJECT SPECIFIC2$104K$208K
- SOCIAL STUDIES / WHOLE CLASS2$101K$202K
- MATH / WHOLE CLASS2$75K$150K
- ENGLISH LANGUAGE ARTS / WHOLE CLASS2$51K$102K
- ARTS / SUBJECT SPECIFIC1$101K$101K
- SCIENCE - CHEMISTRY / WHOLE CLASS1$101K$101K
- SCIENCE - GENERAL SCIENCE / WHOLE CLASS1$101K$101K
- PHYSICAL EDUCATION / WHOLE CLASS1$83K$83K
- SPECIAL EDUCATION / SUPPLEMENTARY0—$81K
- SPECIAL EDUCATION / WHOLE CLASS1$50K$50K
Personnel de soutien7$109K$762K
- Guidance Counselor1$147K$147K
- School Aides and Other Support Staff1$136K$136K
- School Social Worker1$120K$120K
- SPEECH / PUSH IN/PULL OUT1$117K$117K
- School Secretary1$95K$95K
- PARENT COORDINATOR1$64K$64K
- CLASSROOM - General Ed1$45K$45K
- DC 37 Para More Than 20 Hrs0—$39K
Programmes et temps supplémentaire$510K
- AFTER/BEFORE SCHOOL STUDENT PROGRAMS$185K
- Absence Coverage$174K
- People Working Partial Year$110K
- SUMMER STUDENT PROGRAMS$38K
- Not Available$2,646
Fournitures et services$649K
- Supplies - General$401K
- Non-Contractual Services$56K
- Equipment - General$49K
- Educational Software$34K
- Data Processing Repair - Contractual$20K
- Overtime Admin$20K
- Furniture Object 300$16K
- Educational Consultants$15K
- School Funded Copier$14K
- Transportation of Pupils - Contractual$6,000
- Curriculum & Staff Development Contracts$5,400
- Textbooks$5,157
- Maintenance Gen Repairs & Operation Infrastructure$4,200
- Library Books$1,544
- Transportation of Staff - Non-Contract$1,000
- Telephone and Other Communications$768
Localisation & trajet
Où se trouve l'école et comment s'y rendre.