P.S. 048 P.O. Michael J. Buczek, Manhattan · Public School Match

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P.S. 048 P.O. Michael J. Buczek

Affichage

Niveaux PK-5 · 4360-78 BROADWAY · Manhattan

David Chung, Directeur/Directrice · 917-521-3800

À propos

P.S. 048 P.O. Michael J. Buczek is a small, community-focused elementary school in Manhattan's Washington Heights, serving students from Pre-K through 5th grade. The school is recognized for its vibrant and inviting atmosphere, dedicated to supporting working-class families and newly arrived students. Parents consistently express high satisfaction with their children's education, often praising the staff for their attentiveness to individual student needs and their collaborative approach with families. The school boasts a notably low suspension rate and benefits from small average class sizes, fostering a close-knit learning environment. A distinctive offering is its Spanish Dual Language program, which serves the community's diverse linguistic needs. The building is fully accessible. Academically, the school faces challenges, with both ELA and Math proficiency rates falling well below the citywide 25th percentile. While parent feedback is overwhelmingly positive, official school quality reports indicate "Fair" ratings for instruction and school climate.

Sources (6)

Matières académiques

Cours, taille des classes et contexte académique.

3-K - School DayÉquilibréfaible confiance

Kindergarten (06M048)Équilibréfaible confiance

Pre-K - School DayÉquilibréfaible confiance

Pre-K - Spanish Dual Language

Communauté & ambiance

Données démographiques, assiduité, résultats des enquêtes scolaires et évaluations de qualité du DOE.

Indicateurs de qualité

Corps enseignantBienEstimé par IA

InstructionPassable

Sécurité et climat scolairePassable

Liens familiauxBien

Les étiquettes d'évaluation de qualité du NYC DOE sont inégalement réparties dans l'ensemble du système ; interprétez-les par rapport à la distribution à l'échelle de la ville dans notre .

Admissions

3 programmes. Chacun a sa propre méthode d'admission, et chaque filière au sein d'un programme a ses propres places, sa propre demande et son propre ordre de priorité.

3-K - School Day

Code de programme 06M0483K · Cycle 2024-2025

Secteur scolaire

58 candidats · 39 places l'année dernière; chaque groupe prioritaire ayant des candidats a reçu des offres.

	Places	Candidats	Candidatures / place
Éducation générale

Localisation & trajet

Où se trouve l'école et comment s'y rendre.

Obtenir l'itinéraire ↗

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Sources des données

3.Enquête scolaire NYC DOE: Résultats des enquêtes auprès des parents, des enseignants et des élèves.
4.Données démographiques NYC DOE: Effectifs scolaires et répartition démographique.
7.Fiche d'évaluation scolaire NYSED: Expérience des enseignants, certification et ratio élèves-enseignant.

Thèmes du sondage

Sécurité88%ville 89%

Mes élèves sont en sécurité… à l'extérieur, aux abords de cette école.92%
Mes élèves sont en sécurité… sur le trajet entre leur domicile et cette école.91%
Mes élèves sont en sécurité… dans les couloirs, les toilettes, les vestiaires et la cafétéria de cette école.100%
Mes élèves sont en sécurité… dans mon ou mes cours.100%
Les conflits sont résolus équitablement dans mon école.58%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (88%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 89% à l'échelle de la ville.

Prévention du harcèlement18%ville 42%

Dans cette école, des élèves harcèlent, brutalisent ou intimident d'autres élèves.18%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (18%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 42% à l'échelle de la ville.

Soutien émotionnel66%ville 84%

Combien d'adultes dans cette école… aident les élèves à développer les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien un travail scolaire exigeant malgré les obstacles ?.60%
Combien d'adultes dans cette école… disent à leurs élèves qu'ils les croient capables d'atteindre des exigences scolaires élevées ?.81%
Combien d'adultes dans cette école… apprennent aux élèves à défendre leurs propres intérêts ?.69%
Combien d'adultes dans cette école… considèrent les comportements perturbateurs comme des occasions d'apprentissage social et émotionnel ?.53%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (66%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 84% à l'échelle de la ville.

Exigences académiques82%ville 87%

Dans cette école, le personnel croit que tous les élèves peuvent apprendre, y compris les English language learners (ELLs), les Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap.88%
Combien d'élèves dans vos cours… doivent travailler dur pour réussir ?.75%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (82%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 87% à l'échelle de la ville.

Sensibilisation des familles95%ville 94%

Dans cette école… les enseignants comprennent les difficultés et les préoccupations des familles.100%
Dans cette école… les enseignants travaillent en étroite collaboration avec les familles pour répondre aux besoins des élèves.100%
Dans cette école… le personnel communique régulièrement avec les familles sur la façon dont elles peuvent aider les élèves à apprendre.88%
Dans cette école… le personnel scolaire valorise la race, l'origine ethnique, la culture, la structure familiale et les origines des familles.100%
Le personnel de l'école communique régulièrement avec moi sur la façon dont je peux aider mon enfant à apprendre.93%
Les enseignants travaillent en étroite collaboration avec moi pour répondre aux besoins de mon enfant.94%
L'école de mon enfant communique avec moi dans une langue que je peux comprendre.96%
Je suis accueilli(e) chaleureusement lorsque je contacte l'école ou que je m'y rends.

Confiance parent-enseignant95%ville 95%

Je me sens respecté(e) par les enseignants de mon enfant.96%
Le personnel de cette école s'efforce d'établir des relations de confiance avec les parents/tuteurs comme moi.92%
Les enseignants de mon enfant me traitent comme un(e) partenaire dans son éducation.96%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 95% à l'échelle de la ville.

Afficher tous les sujets du sondage

Enseignement rigoureux

Enseignement en petite enfance94%ville 92%

Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour… répondre aux besoins des enfants de ma classe. [Petite enfance].83%
Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour… concevoir des expériences d'apprentissage fondées sur les concepts de développement et d'apprentissage mis en avant dans les Prekindergarten Foundations for the Common Core (PKFCC), les New York State Prekindergarten Learning Standards (NYSPLS) et/ou le Head Start Early Learning Outcomes Framework (ELOF). [Petite enfance].100%
Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour… aider les enfants à s'intéresser aux livres et aux supports, ou à d'autres activités d'apprentissage reflétant leurs diverses perspectives raciales, culturelles et linguistiques. [Petite enfance].100%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (94%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 92% à l'échelle de la ville.

Pre-K - School Day

Code de programme 06M048PK · Cycle 2024-2025

Secteur scolaire

40 candidats · 28 places l'année dernière; chaque groupe prioritaire ayant des candidats a reçu des offres.

groupe de priorité	Places	Candidats	Candidatures / place
Éducation générale	28	40	—
↳ Current students.	15	15	1.00
↳ Students who live in the zone and have a sibling at the school.	—	—	—
↳ Other students who live in the zone.	—	—	—
↳ Students who live in the district and have a sibling at the school.	—	—	—
↳ Students who live outside the district and have a sibling at the school.	—	—	—
↳ Other students who live in the district.	10	15	1.50
↳ All other applicants.	—	—	—

Chiffres publiés l'année dernière. Les écoles font plus d'offres que de places disponibles car tous les élèves ne s'inscrivent pas, donc le nombre d'offres peut dépasser celui des places. Les effectifs inférieurs à 10 sont masqués (affichés sous la forme « <10 »).

Pre-K - Spanish Dual Language

Code de programme 06M048PKSP · Cycle 2024-2025

Secteur scolaire

35 candidats · 18 places l'année dernière; les offres se sont épuisées avant d'atteindre Other students who live in the district..

groupe de priorité	Places	Candidats	Candidatures / place
Éducation générale	18	35	—
↳ Current students.	15	25	1.67
↳ Students who live in the zone and have a sibling at the school.	—	—	—
↳ Other students who live in the zone.	—	—	—
↳ Students who live outside the district and have a sibling at the school.	—	—	—
↳ Other students who live in the district.	0	5	—
↳ Other students who live outside the district.	—	—	—
↳ All other applicants.	—	—	—

Enseignants collaboratifs

Sensibilisation culturelle et enseignement inclusif en classe90%ville 92%

Je suis en mesure de... recevoir un soutien sur la façon d'intégrer les origines culturelles et linguistiques des élèves dans ma pratique.82%
Je suis en mesure de... adapter les activités et les supports pédagogiques aux besoins de développement et aux intérêts d'apprentissage de tous mes élèves.94%
Je suis en mesure de... veiller à ce que l'enseignement représente de multiples perspectives, cultures et origines.88%
Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples genres, identités et expressions de genre et orientations sexuelles.86%
Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples races et origines ethniques.94%
Je suis en mesure de... concevoir un enseignement approprié et adapté aux besoins des élèves (par exemple, le niveau des English language learners (ELLs) ou des Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap).94%
Je suis en mesure de... appliquer ma connaissance des diverses origines culturelles des parents lorsque je collabore avec eux au sujet des progrès scolaires de leur enfant.94%
Je suis en mesure de... élaborer des Individualized Education Programs appropriés pour mes élèves en situation de handicap.100%
Je suis en mesure de... suivre les progrès réalisés vers les objectifs des Individualized Education Programs pour mes élèves en situation de handicap.100%
Je suis en mesure de... distinguer les différences linguistiques et culturelles des difficultés d'apprentissage.94%
J'ai dans mon école des conversations sur la race et le racisme qui m'aident à examiner mes propres convictions concernant l'identité.59%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (90%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 92% à l'échelle de la ville.

Engagement de l'école78%ville 83%

En général, j'attends avec impatience chaque journée de travail dans cette école.94%
Je recommanderais cette école aux parents/tuteurs qui cherchent une place pour leur enfant.75%
Je recommanderais cette école à d'autres enseignants comme lieu de travail.65%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (78%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 83% à l'échelle de la ville.

Collaboration entre pairs71%ville 87%

Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable de l'école, les enseignants et le personnel collaborent pour que l'école fonctionne efficacement.76%
Dans cette école… les enseignants conçoivent ensemble les programmes pédagogiques (par exemple, les leçons, les unités).76%
Dans cette école… les enseignants font un effort conscient pour coordonner leur enseignement avec celui des autres niveaux scolaires.62%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (71%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 87% à l'échelle de la ville.

Qualité du développement professionnel69%ville 82%

Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... prévu suffisamment de temps pour réfléchir attentivement à de nouvelles idées, les essayer et les évaluer.65%
Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... comporté des occasions de participer à une collaboration professionnelle fondée sur l'investigation avec des pairs et/ou des mentors d'autres écoles.59%
Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... été directement liées aux besoins de mes élèves.82%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (69%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 82% à l'échelle de la ville.

Innovation et responsabilité collective60%ville 79%

Combien d'enseignants dans cette école… contribuent à créer un environnement scolaire accueillant dans toute l'école, et pas seulement dans leur salle de classe ?.82%
Combien d'enseignants dans cette école… cherchent activement à améliorer leur enseignement ?.59%
Combien d'enseignants dans cette école… prennent la responsabilité d'améliorer l'école ?.53%
Combien d'enseignants dans cette école… sont désireux d'essayer de nouvelles idées ?.41%
Combien d'enseignants dans cette école… se sentent responsables de l'apprentissage de tous les élèves ?.65%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (60%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 79% à l'échelle de la ville.

Direction scolaire efficace

Leadership inclusif95%ville 95%

Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… met en application les décisions prises avec les familles.94%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… travaille à créer un sentiment de communauté au sein de l'école.96%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… veille à ce que les familles se sentent à l'aise pour communiquer avec l'école.95%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 95% à l'échelle de la ville.

Leadership pédagogique69%ville 86%

Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... expose clairement au personnel ses attentes concernant l'atteinte des objectifs pédagogiques.65%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... comprend comment les enfants apprennent.71%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... fixe des exigences élevées pour l'apprentissage des élèves.71%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... participe à la planification pédagogique avec les équipes d'enseignants.65%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… aident les enseignants à mettre en pratique ce qu'ils ont appris lors du développement professionnel.71%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… suivent attentivement les progrès scolaires des élèves.59%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… savent ce qui se passe dans mes cours.75%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… fournissent aux enseignants des retours formatifs pour améliorer leur pratique.76%
Combien d'adultes dans cette école… ont accès à des soutiens au sein de l'école pour aider en cas d'escalade comportementale ou émotionnelle ?.65%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (69%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.

Cohérence du programme60%ville 83%

Dans cette école… une fois qu'un nouveau programme est lancé, nous assurons un suivi pour vérifier qu'il fonctionne.65%
Dans cette école… il est clair que tous les programmes proposés sont liés à la vision pédagogique de notre école.59%
Dans cette école… les programmes d'études, l'enseignement et les supports d'apprentissage sont bien coordonnés entre les différents niveaux scolaires de cette école.57%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (60%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 83% à l'échelle de la ville.

Influence des enseignants45%ville 66%

Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable de l'école encourage les retours au moyen de réunions régulières avec les familles et les enseignants référents.71%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le recrutement de nouveaux personnels professionnels ?.29%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la planification de l'utilisation des fonds discrétionnaires de l'école ?.24%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le choix des supports pédagogiques et/ou du programme d'études utilisés en classe ?.35%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la définition des règles de comportement des élèves ?.65%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (45%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 66% à l'échelle de la ville.

Confiance

Confiance entre les parents et le directeur93%ville 94%

Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable de l'école de mon enfant.96%
Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable de l'école (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).91%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.93%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (93%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.

Confiance entre enseignants et direction81%ville 84%

Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable de cette école.94%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.65%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école a confiance dans l'expertise des enseignants de cette école.94%
Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable de l'école (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).82%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école veille au bien-être personnel des membres du personnel.94%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école fait passer les besoins des enfants avant les intérêts personnels.76%
Le directeur ou la directrice et les directeurs adjoints forment une équipe cohérente.65%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (81%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 84% à l'échelle de la ville.

Confiance entre enseignants76%ville 86%

Les enseignants de cette école se font mutuellement confiance.65%
Dans cette école, il est acceptable de parler de ses sentiments, de ses inquiétudes et de ses frustrations avec d'autres enseignants.76%
Je me sens respecté(e) par les autres enseignants de cette école.88%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (76%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.

P.S. 048 P.O. Michael J. Buczek

À propos

Matières académiques

Communauté & ambiance

Indicateurs de qualité

Admissions

3-K - School Day

Localisation & trajet

Sources des données

Thèmes du sondage

Enseignement rigoureux

Santé opérationnelle

Enseignants^[7]

Corps étudiant

Race / ethnicité^[4]

Genre^[4]

Pre-K - School Day

Pre-K - Spanish Dual Language

Enseignants collaboratifs

Environnement favorable

Direction scolaire efficace

Liens forts entre familles et communauté

Confiance

Indicateurs de qualité

Sources des données

Thèmes du sondage

Enseignement rigoureux

Santé opérationnelle

Enseignants[7]

Corps étudiant

Race / ethnicité[4]

Genre[4]

Enseignants collaboratifs

Environnement favorable

Direction scolaire efficace

Liens forts entre familles et communauté

Confiance

Enseignants^[7]

Race / ethnicité^[4]

Genre^[4]