Wings Academy
Code de l'école (DBN) 12X684
Niveaux 9-12 · 1122 East 180 Street · le Bronx
Monique Jackson Dickens, Directeur/Directrice · 718-597-1751
wingsnation1994.orgÀ propos
Wings Academy, accueillant les élèves de la 9e à la 12e année dans le Bronx, décrit son objectif principal comme étant de développer les habitudes de pensée des élèves afin d'encourager l'apprentissage tout au long de la vie, la détermination et la réussite. L'école compte 231 élèves, ce qui est inférieur au 25e centile de la ville pour les effectifs. Une proportion plus élevée d'élèves ont des Individualized Education Programs (IEP), soit 35,0 %, ce qui est bien au-dessus du 75e centile de la ville. Le taux de diplomation en quatre ans de 79,0 % est inférieur au 25e centile de la ville, et le taux d'inscription à l'université de 34,0 % est bien en dessous du 25e centile de la ville. Les taux de réussite aux examens Regents varient, avec 48,1 % en anglais et 19,8 % en algèbre I. Dans l'enquête scolaire du DOE de 2025-26, les parents ont signalé une grande satisfaction, 100 % des familles ayant répondu déclarant que leur enfant est en sécurité et que les School Safety Agents favorisent un environnement sûr. De plus, 97 % des parents interrogés estiment que l'école est propre et en bon état physique. Les parents ont également signalé une grande confiance envers le directeur, avec 94 % d'avis favorables, et 92 % ont estimé que le personnel travaille dur pour établir des relations de confiance. L'enseignement et les performances de l'école ont reçu la note « Fair », tandis que les relations avec les familles ont été jugées « Good ».
Traduit de l'anglais par IA.
Sources (4)
- NYC DOE Location Code Generating and Management System (LCGMS) · 2026-27 (export of 2026-08-22)
- NYC DOE School Quality Reports and Snapshot, 2024-25 · 2024-25
- NYC School Survey (parent and student responses) · 2025-26
- MySchools admissions directory, 2025-26 cycle · 2025-26 admissions cycle
Matières académiques
Cours, taille des classes et contexte académique.
Taux de présence
95%
Taille moyenne des classes (éducation générale)
—
Taille moyenne des classes (ICT)
—
Cours AP et de niveau universitaire[1]
- Algebra II (Advanced Math)
- AP African American Studies
- AP English Language and Composition
- AP English Literature and Composition
- AP United States Government and Politics
- AP United States History
- Chemistry (Advanced Science)
- Comp Sci/Math Tech (College Course [Credited])
- Other (College Course [Credited])
- Social Studies (College Course [Credited])
- World Languages (Advanced World Languages)
11 cours de niveau Advanced Placement / universitaire proposés.
Cours optionnels, clubs et activités[1]
- Clubs et activités
- My Brother's Keeper Initiative, Teen Outreach Program (TOP Club), HerHonor Mentoring Program, Open Stage Project, Bronx River Art Center (BRAC), Student Government Association, Phipps Neighborhoods College Access, Beacon Program
Les offres varient d'une année à l'autre.
Résultats
[6]Taux de diplomation, résultats aux examens et devenir des élèves après la terminale.
Taux de diplomation en 4 ans
79%
Inscrit à l'université dans les 6 mois
34%
Prêt(e) pour le collège et le marché du travail
33%
Où s'inscrivent les diplômés
- Université (4 ans) 25%
- Université de 2 ans 9%
- Non inscrit 66%
Part des diplômés selon leur destination dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. « Non inscrit » inclut les diplômés qui ne sont pas dans un programme postsecondaire suivi (travail, service militaire ou non déclaré).
Examens d'entrée à l'université
SAT Mathématiques376
Lecture et écriture SAT398
Score moyen parmi les élèves ayant passé ce test dans cette école. Peu d'écoles de NYC communiquent les résultats de l'ACT, donc ces lignes n'apparaissent que lorsqu'ils sont publiés.
Taux de réussite aux examens Regents
Algèbre I20%
Anglais48%
Environnement vivant21%
Histoire des États-Unis51%
Histoire mondiale53%
Proportion d'élèves ayant passé chaque examen Regents cette année et obtenu un score de 65 ou plus. Les examens avec trop peu de candidats pour être rapportés sont omis. Les barres permettent une comparaison avec les lycées de New York City ayant rapporté le même examen.
Ces chiffres décrivent les promotions récentes et ne constituent pas une garantie pour chaque élève. L'inscription au collège comptabilise tout programme postsecondaire dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme, et « prêt pour le collège et la carrière » est la mesure de préparation sur 4 ans du NYC DOE.
Communauté & ambiance
Données démographiques, assiduité, résultats des enquêtes scolaires et évaluations de qualité du DOE.
Indicateurs de qualité
Les étiquettes d'évaluation de qualité du NYC DOE sont inégalement réparties dans l'ensemble du système ; interprétez-les par rapport à la distribution à l'échelle de la ville dans notre méthodologie.
Enquête scolaire de NYC, 2025-26
Sondage Parent · globalement positif
91%18% taux de réponse
Sondage Enseignant · globalement positif
62%75% taux de réponse
Thèmes du sondage, 2025-26
Prévention du harcèlement44%ville 65%
- Enseignants · Dans cette école, des élèves harcèlent, brutalisent ou intimident d'autres élèves.44%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (44%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 65% à l'échelle de la ville.
Soutien émotionnel54%ville 84%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… aident les élèves à développer les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien un travail scolaire exigeant malgré les obstacles ?65%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… disent à leurs élèves qu'ils les croient capables d'atteindre des exigences scolaires élevées ?71%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… apprennent aux élèves à défendre leurs propres intérêts ?56%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… considèrent les comportements perturbateurs comme des occasions d'apprentissage social et émotionnel ?43%
- Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… ont accès à des soutiens au sein de l'école pour aider en cas d'escalade comportementale ou émotionnelle ?33%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (54%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 84% à l'échelle de la ville.
Exigences académiques65%ville 89%
- Enseignants · Dans cette école, le personnel croit que tous les élèves peuvent apprendre, y compris les Multilingual Learners/English language learners (MLs/ELLs), les Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap.100%
- Enseignants · Cette école a des attentes d'apprentissage bien définies pour tous les élèves.56%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… doivent travailler dur pour réussir ?39%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (65%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 89% à l'échelle de la ville.
Orientation scolaire et professionnelle95%ville 96%
- Enseignants · Les adultes de cette école... rencontrent les élèves pour discuter de ce qu'ils prévoient de faire après le lycée. [Lycée uniquement].94%
- Enseignants · Les adultes de cette école... fournissent aux élèves des informations sur le processus de candidature à l'université. [Lycée uniquement].100%
- Enseignants · Les adultes de cette école... aident les élèves à planifier la façon d'atteindre leurs futurs objectifs de carrière. [Lycée uniquement].94%
- Enseignants · Les adultes de cette école... présentent aux élèves des options pour financer leurs études universitaires (bourses d'excellence, bourses d'aide, prêts, programmes travail-études). [Lycée uniquement].93%
- Enseignants · Les adultes de cette école... présentent aux élèves des options pour suivre des parcours autres que l'université (apprentissages, certifications, etc.). [Lycée uniquement].94%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
Sensibilisation des familles86%ville 95%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants comprennent les difficultés et les préoccupations des familles.78%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants travaillent en étroite collaboration avec les familles pour répondre aux besoins des élèves.83%
- Enseignants · Dans cette école… le personnel communique régulièrement avec les familles sur la façon dont elles peuvent aider les élèves à apprendre.82%
- Enseignants · Dans cette école… le personnel scolaire valorise la race, l'origine ethnique, la culture, la structure familiale et les origines des familles.89%
- Parents · Le personnel de l'école communique régulièrement avec moi sur la façon dont je peux aider mon enfant à apprendre.85%
- Parents · Les enseignants travaillent en étroite collaboration avec moi pour répondre aux besoins de mon enfant.90%
- Parents · L'école de mon enfant communique avec moi dans une langue que je peux comprendre.95%
- Parents · Je suis accueilli(e) chaleureusement lorsque je contacte l'école ou que je m'y rends.89%
- Parents · L'école de mon enfant m'informera s'il existe des préoccupations concernant son bien-être social ou émotionnel.89%
- Parents · Si je pense que mon enfant a besoin de soutiens et de services d'apprentissage supplémentaires, je connais les démarches à suivre pour obtenir de l'aide dans mon école.84%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (86%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 95% à l'échelle de la ville.
Confiance parent-enseignant90%ville 96%
- Parents · Je me sens respecté(e) par les enseignants de mon enfant.92%
- Parents · Le personnel de cette école s'efforce d'établir des relations de confiance avec les parents/tuteurs comme moi.92%
- Parents · Les enseignants de mon enfant me traitent comme un(e) partenaire dans son éducation.86%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (90%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
Afficher tous les sujets du sondageAfficher moins
Enseignement et résultats
Satisfaction à l’égard des services de l’IEP98%ville 91%
- Parents · Je suis satisfait(e) de la planification éducative et du processus d'élaboration du Individualized Education Program (IEP) dans cette école. [Familles d'élèves ayant un IEP].94%
- Parents · Dans cette école, mon enfant reçoit ce dont il a besoin pour atteindre les objectifs de son Individualized Education Program (IEP). [Familles d'élèves ayant un IEP].100%
- Parents · Cette école propose une variété suffisante d'activités et de services (y compris des programmes spécialisés, des services connexes et des technologies d'assistance et d'adaptation le cas échéant) pour aider à améliorer les résultats de mon enfant. [Familles d'élèves ayant un IEP].100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (98%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 91% à l'échelle de la ville.
Satisfaction des familles quant à l’éducation de leur enfant89%ville 94%
- Parents · Mon enfant progresse en lecture comme je m'y attendais.89%
- Parents · Mon enfant progresse en mathématiques comme je m'y attendais.89%
- Parents · L'école de mon enfant m'aide à comprendre à quoi ressemble le travail scolaire correspondant à son niveau.88%
- Parents · Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) des éléments suivants ? L'éducation que mon enfant a reçue cette année.89%
- Parents · Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) des éléments suivants ? La qualité générale des enseignants de mon enfant cette année.89%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (89%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.
Enseignement fondamental solide84%ville 92%
- Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… d'expériences de lecture et d'écriture fondées sur des éléments tirés de textes, tant littéraires qu'informatifs. [Études sociales].80%
- Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves d'interagir avec des textes et des tâches complexes correspondant à leur niveau scolaire, avec un étayage le cas échéant. [Études sociales].100%
- Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de travailler sur des textes et des tâches reflétant leurs diverses perspectives raciales, culturelles et linguistiques. [Études sociales].60%
- Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de participer à des discussions constructives qui examinent de manière critique des sujets liés à leur vie quotidienne. [Études sociales].80%
- Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… de me concentrer en profondeur sur les concepts mis en avant dans les normes afin d'aider les élèves à bâtir des bases solides pour leur apprentissage. [Études sociales].100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (84%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 92% à l'échelle de la ville.
Sensibilisation culturelle et enseignement inclusif en classe76%ville 92%
- Enseignants · Je suis en mesure de... recevoir un soutien sur la façon d'intégrer les origines culturelles et linguistiques des élèves dans ma pratique.56%
- Enseignants · Je suis en mesure de... adapter de manière appropriée les activités et les supports pédagogiques aux besoins de développement et aux intérêts d'apprentissage de tous mes élèves.78%
- Enseignants · Je suis en mesure de... veiller à ce que l'enseignement représente de multiples perspectives, cultures et origines.78%
- Enseignants · Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples races et origines ethniques.83%
- Enseignants · Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples genres, identités et expressions de genre et orientations sexuelles.78%
- Enseignants · Je suis en mesure de... concevoir un enseignement qui répond aux besoins des élèves (par exemple, le niveau des Multilingual Learners/English language learners (MLs/ELLs) ou des Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap).78%
- Enseignants · Je suis en mesure de... appliquer ma connaissance des diverses origines culturelles des parents lorsque je collabore avec eux au sujet des progrès scolaires de leur enfant.78%
- Enseignants · Je suis en mesure de... élaborer des Individualized Education Programs appropriés pour mes élèves en situation de handicap.88%
- Enseignants · Je suis en mesure de... suivre les progrès réalisés vers les objectifs des Individualized Education Programs pour mes élèves en situation de handicap.88%
- Enseignants · Je suis en mesure de... distinguer les différences linguistiques et culturelles des difficultés d'apprentissage.76%
- Enseignants · J'ai dans mon école des conversations sur la race et le racisme qui m'aident à examiner mes propres convictions concernant l'identité.50%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (76%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 92% à l'échelle de la ville.
Qualité des discussions entre élèves43%ville 68%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… s'appuient sur les idées des autres lors des discussions en classe ?33%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… utilisent des données ou des références textuelles pour étayer leurs idées ?44%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… montrent qu'ils respectent les idées des autres ?39%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… donnent des commentaires constructifs à leurs pairs ou à leurs enseignants ?50%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… participent à un moment ou à un autre aux discussions en classe ?50%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (43%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.
Comportement en classe31%ville 68%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… écoutent attentivement lorsque l'enseignant donne des consignes ?28%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… respectent les règles en classe ?33%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… répondent à des questions exigeantes en classe ?28%
- Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… font leur travail quand ils sont censés le faire ?33%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (31%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.
Sécurité et climat scolaire
Leadership inclusif96%ville 96%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… met en application les décisions prises avec les familles.94%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… travaille à créer un sentiment de communauté au sein de l'école.97%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… veille à ce que les familles se sentent à l'aise pour communiquer avec l'école.94%
- Parents · La traduction et l'interprétation linguistiques sont facilement disponibles pour moi lors de tous les événements familiaux à l'école de mon enfant.97%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (96%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
Environnement d’apprentissage inclusif94%ville 96%
- Enseignants · Dans cette école, les élèves en situation de handicap sont inclus dans toutes les activités scolaires.100%
- Enseignants · Cette école scolarise les élèves en situation de handicap dans l'environnement le moins restrictif approprié.88%
- Enseignants · Le personnel scolaire traite de la même manière les élèves de genres, d'identités et d'expressions de genre et d'orientations sexuelles différents.100%
- Enseignants · Le personnel scolaire traite de la même manière les élèves de races, de cultures ou de milieux différents.89%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (94%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
Collaboration entre pairs69%ville 88%
- Enseignants · Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable du programme, les enseignants et le personnel collaborent pour que l'école fonctionne efficacement.56%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants conçoivent ensemble les programmes pédagogiques (par exemple, les leçons, les unités).72%
- Enseignants · Dans cette école… les enseignants font un effort conscient pour coordonner leur enseignement avec celui des autres niveaux scolaires.78%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (69%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.
Innovation et responsabilité collective63%ville 81%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… contribuent à créer un environnement scolaire accueillant dans toute l'école, et pas seulement dans leur salle de classe ?50%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… cherchent activement à améliorer leur enseignement ?72%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… prennent la responsabilité d'améliorer l'école ?50%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… sont désireux d'essayer de nouvelles idées ?67%
- Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… se sentent responsables de l'apprentissage de tous les élèves ?78%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (63%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 81% à l'échelle de la ville.
Confiance entre enseignants63%ville 88%
- Enseignants · Les enseignants de cette école se font mutuellement confiance.50%
- Enseignants · Dans cette école, il est acceptable de parler de ses sentiments, de ses inquiétudes et de ses frustrations avec d'autres enseignants.50%
- Enseignants · Je me sens respecté(e) par les autres enseignants de cette école.89%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (63%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.
Qualité du développement professionnel61%ville 85%
- Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... prévu suffisamment de temps pour réfléchir attentivement à de nouvelles idées, les essayer et les évaluer.56%
- Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... comporté des occasions de participer à une collaboration professionnelle fondée sur l'investigation avec des pairs et/ou des mentors d'autres écoles.56%
- Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... été directement liées aux besoins de mes élèves.72%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (61%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.
Leadership pédagogique59%ville 89%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... expose clairement au personnel ses attentes concernant l'atteinte des objectifs pédagogiques.67%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... comprend comment les enfants apprennent.67%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... fixe des exigences élevées pour l'apprentissage des élèves.72%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… aident les enseignants à mettre en pratique ce qu'ils ont appris lors du développement professionnel.50%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… suivent attentivement les progrès scolaires des élèves.56%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… savent ce qui se passe dans mes cours.56%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… fournissent aux enseignants des retours formatifs pour améliorer leur pratique.61%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... participe à la planification pédagogique avec les équipes d'enseignants.44%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (59%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 89% à l'échelle de la ville.
Résolution des conflits56%ville 86%
- Enseignants · Les conflits sont résolus équitablement dans mon école.56%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (56%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.
Cohérence du programme52%ville 85%
- Enseignants · Dans cette école… les programmes d'études, l'enseignement et les supports d'apprentissage sont bien coordonnés entre les différents niveaux scolaires de cette école.67%
- Enseignants · Dans cette école… une fois qu'un nouveau programme est lancé, nous assurons un suivi pour vérifier qu'il fonctionne.44%
- Enseignants · Dans cette école… il est clair que tous les programmes proposés sont liés à la vision pédagogique de notre école.44%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (52%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.
Confiance entre enseignants et direction45%ville 86%
- Enseignants · Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école.56%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.44%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme a confiance dans l'expertise des enseignants de cette école.44%
- Enseignants · Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable du programme (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).33%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme veille au bien-être personnel des membres du personnel.39%
- Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme fait passer les besoins des enfants avant les intérêts personnels.67%
- Enseignants · Le directeur ou la directrice et les directeurs adjoints forment une équipe cohérente.33%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (45%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.
Engagement de l'école31%ville 85%
- Enseignants · En général, j'attends avec impatience chaque journée de travail dans cette école.39%
- Enseignants · Je recommanderais cette école aux parents/tuteurs qui cherchent une place pour leur enfant.33%
- Enseignants · Je recommanderais cette école à d'autres enseignants comme lieu de travail.22%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (31%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.
Influence des enseignants30%ville 68%
- Enseignants · Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable du programme encourage les retours au moyen de réunions régulières avec les familles et les enseignants référents.50%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le recrutement de nouveaux personnels professionnels ?11%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la planification de l'utilisation des fonds discrétionnaires de l'école ?6%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le choix des supports pédagogiques et/ou du programme d'études utilisés en classe ?50%
- Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la définition des règles de comportement des élèves ?33%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (30%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.
Relations avec les familles
Confiance entre les parents et le directeur92%ville 96%
- Parents · Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable de l'école de mon enfant.90%
- Parents · Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable de l'école (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).94%
- Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.92%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (92%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.
Implication des parents dans l'école79%ville 91%
- Parents · Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… communiqué avec les enseignants de votre enfant au sujet de ses résultats ?82%
- Parents · Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… vu les projets, les travaux artistiques, les devoirs, les examens ou les interrogations de votre enfant ?73%
- Parents · Je sais comment contacter le coordinateur des parents (Parent Coordinator) de l'école de mon enfant.88%
- Parents · Au cours de l'année scolaire, avez-vous... assisté à une réunion scolaire, à un événement scolaire ou à une rencontre parents-enseignants (en ligne ou en personne) ?74%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (79%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 91% à l'échelle de la ville.
Description de l’école
Installations et services de l’école85%ville 88%
- Enseignants · Cette école est maintenue propre.56%
- Enseignants · Cette école est maintenue en bon état matériel.78%
- Enseignants · Les réparations matérielles du bâtiment scolaire sont effectuées dans des délais raisonnables.72%
- Parents · Cette école est maintenue propre.97%
- Parents · Cette école est maintenue en bon état matériel.97%
- Parents · L'école de mon enfant me fournit des informations sur les options de transport (par exemple, la Metrocard et le service d'autobus).96%
- Parents · Je suis satisfait(e) du service de transport en autobus scolaire de mon enfant cette année.90%
- Parents · Je suis satisfait(e) des options de repas proposées à l'école de mon enfant.90%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (85%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.
Le pourcentage positif global est calculé en faisant la moyenne de toutes les questions Pos/Neg du sondage par groupe de répondants (année scolaire 2025-2026). Les thèmes du sondage correspondent aux mesures du cadre de la NYC DOE (chacune étant la moyenne des réponses favorables à ses questions ; développez un thème pour les voir ainsi que la moyenne à l'échelle de la ville) ; les scores de dimension eux-mêmes ne figurent plus dans le fichier de données public.[3]
Santé opérationnelle
Assiduité
95%
Absentéisme chronique
59%
Taux de suspension
3%
Enseignants[7]
Enseignants ayant 4 ans d'expérience ou plus
61%
Élèves par enseignant
8:1
Enseignement hors certification
21%
Expérience et certification des enseignants issues du bulletin scolaire NYSED (2024–2025) ; élèves par enseignant = effectif ÷ nombre d'enseignants déclarés. Moins de 4 ans d'expérience est considéré comme manque d'expérience.
Corps étudiant
Race / ethnicité[4]
- Noir(e) 41%
- Hispanique 54%
- Blanc 2%
Totaux au niveau de l'école ; la somme peut ne pas atteindre 100 % en raison des arrondis et de la suppression des petits sous-groupes.
Genre[4]
- Féminin 34%
- Masculin 66%
Proportions filles / garçons telles que publiées par le NYC DOE ; les autres identités de genre ne sont pas indiquées dans les données source.
Effectif
231
Indice de besoin économique
—
Repas gratuit / à tarif réduit
94%
Apprenants en anglais
10%
Élèves avec IEP
35%
Admissions
Places disponibles, candidats et méthode d'admission du cycle le plus récent. Lorsque l'école propose des filières distinctes (éducation générale, élèves en situation de handicap, éducation spécialisée), chaque filière est affichée sur sa propre ligne, avec son ordre de priorité en dessous.
Academy for Excellence (X93A)
Code de programme X93A · Cycle 2024-2025
51 candidats · 118 places l'année dernière; chaque groupe prioritaire ayant des candidats a reçu des offres.
| groupe de priorité | Places | Candidats | Candidatures / place |
|---|---|---|---|
| Éducation générale | 118 | 51 | moins de 1 |
↳ Bronx students or residents | 50 | 50 | 1.00 |
↳ New York City residents | <10 | <10 | 1.00 |
Chiffres publiés l'année dernière. Les écoles font plus d'offres que de places disponibles car tous les élèves ne s'inscrivent pas, donc le nombre d'offres peut dépasser celui des places. Les effectifs inférieurs à 10 sont masqués (affichés sous la forme « <10 »).
Comment interpréter le ratio Candidatures / place et l'origine des catégories de perspectives sont expliqués dans notre méthodologie.
Dépenses
Dépenses totales
$9.6MEffectif : 230
23e percentile à l'échelle de la ville
Budget géré par l'école
$5.0MPostes : 43
16e percentile à l'échelle de la ville
Dépenses totales par élève
$41,685
81e percentile à l'échelle de la ville · médiane de la ville $33,357
Coûts de personnel
Salaire de la direction
$205K
55e percentile à l'échelle de la ville
Direction et adjoints
$443KPostes : 3
43e percentile à l'échelle de la ville
Personnel enseignant
$2.3MPostes : 23
14e percentile à l'échelle de la ville
À quoi sert le budget géré par l'école
Ces cinq catégories additionnées donnent le budget géré par l'école. Elles n'incluent pas les coûts payés au niveau central qui figurent dans les dépenses totales.
Direction3$148K$443K
- HEAD OF SCHOOL1$205K$205K
- AP - SUPERVISION1$167K$167K
- AP - SPECIAL ED1$71K$71K
Enseignants23$100K$2.3M
- MATH / WHOLE CLASS3$80K$240K
- SOCIAL STUDIES / WHOLE CLASS2$107K$215K
- SPECIAL EDUCATION / ICT - Special Ed Teacher3$62K$185K
- ESL / WHOLE CLASS1$157K$157K
- ENGLISH LANGUAGE ARTS / WHOLE CLASS2$75K$150K
- SOCIAL STUDIES / SUBJECT SPECIFIC1$136K$136K
- PHYSICAL EDUCATION / SUBJECT SPECIFIC1$126K$126K
- SPECIAL EDUCATION / ICT - General Ed Teacher1$115K$115K
- MUSIC / WHOLE CLASS1$112K$112K
- ENGLISH LANGUAGE ARTS / SUBJECT SPECIFIC1$107K$107K
- FL - SPANISH / SUPPLEMENTARY1$107K$107K
- LIBRARY / WHOLE CLASS1$107K$107K
- SCIENCE - BIOLOGY / WHOLE CLASS1$107K$107K
- SCIENCE - CHEMISTRY / WHOLE CLASS1$107K$107K
- SPECIAL EDUCATION / SELF-CONTAINED SP ED1$107K$107K
- SPECIAL EDUCATION / WHOLE CLASS1$107K$107K
- SCIENCE - BIOLOGY / SUPPLEMENTARY1$103K$103K
Personnel de soutien17$83K$1.4M
- IEP-HEALTH2$107K$213K
- Guidance Counselor1$179K$179K
- School Psychologist Mandated Services1$175K$175K
- Guidance Counselor Bilingual1$155K$155K
- IEP-CRISIS MANAGEMENT(CIT)5$27K$137K
- School Secretary2$64K$128K
- School Social Worker1$120K$120K
- DEAN1$107K$107K
- School Aides and Other Support Staff0—$73K
- IEP-ALTERNATE PLACEMENT1$69K$69K
- PARENT COORDINATOR1$51K$51K
- DC 37 Para More Than 20 Hrs0—$4,546
- STUDENT ACTIVITIES ADVISOR1$3,951$3,951
Programmes et temps supplémentaire$569K
- People Working Partial Year$247K
- AFTER/BEFORE SCHOOL STUDENT PROGRAMS$182K
- Absence Coverage$73K
- SUMMER STUDENT PROGRAMS$45K
- Not Available$20K
- PUPIL PERSONNEL SERVICES$2,238
Fournitures et services$282K
- Supplies - General$114K
- Non-Contractual Services$80K
- Educational Consultants$40K
- Educational Software$30K
- School Funded Copier$6,480
- Data Processing Repair - Contractual$5,468
- Equipment - General$2,631
- Library Books$1,425
- College Board Set Aside$1,164
- Textbooks$574
Localisation & trajet
Où se trouve l'école et comment s'y rendre.