Wings Academy, a small high school in the Bronx, was established in 1994 as one of five pioneering small schools, dedicated to fostering strong habits of mind in its students. The school is recognized for its supportive environment, particularly for students with disabilities, and consistently receives overwhelmingly positive feedback from parents regarding family relationships and the effectiveness of support for Individualized Education Programs (IEPs). It provides an Advanced Placement computer science program that includes internships with Manhattan tech companies, a partnership with the Bronx Zoo, and opportunities for on-site college courses. The school also offers a variety of extracurricular activities, including a notable sports program. However, academic outcomes present a challenge, with graduation rates and college enrollment percentages falling below citywide averages. Regents pass rates across subjects are also a concern. While some students describe a welcoming and supportive culture, student surveys indicate areas for improvement in school climate, with some reporting concerns about bullying, physical altercations, and substance use. The school is housed in a former factory building and is fully accessible.
Taux de diplomation, résultats aux examens et devenir des élèves après la terminale.
Taux de diplomation en 4 ans
79%
Inscrit à l'université dans les 6 mois
34%
Prêt(e) pour le collège et le marché du travail
Communauté & ambiance
Données démographiques, assiduité, résultats des enquêtes scolaires et évaluations de qualité du DOE.
Indicateurs de qualité
Corps enseignantBienEstimé par IA
InstructionPassable
Liens familiauxBien
Les étiquettes d'évaluation de qualité du NYC DOE sont inégalement réparties dans l'ensemble du système ; interprétez-les par rapport à la distribution à l'échelle de la ville dans notre .
Sondage Parent · globalement positif
74%
Admissions
Places disponibles, candidats et méthode d'admission du cycle le plus récent. Lorsque l'école propose des filières distinctes (éducation générale, élèves en situation de handicap, éducation spécialisée), chaque filière est affichée sur sa propre ligne, avec son ordre de priorité en dessous.
Academy for Excellence (X93A)
Code de programme X93A · Cycle 2024-2025
Option éducativeInformatique et ingénierieMusique instrumentaleArts visuels
51 candidats · 118 places l'année dernière; chaque groupe prioritaire ayant des candidats a reçu des offres.
My Brother's Keeper Initiative, Teen Outreach Program (TOP Club), HerHonor Mentoring Program, Open Stage Project, Bronx River Art Center (BRAC), Student Government Association, Phipps Neighborhoods College Access, Beacon Program
Part des diplômés selon leur destination dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. « Non inscrit » inclut les diplômés qui ne sont pas dans un programme postsecondaire suivi (travail, service militaire ou non déclaré).
Examens d'entrée à l'université
SAT Mathématiques376
Lecture et écriture SAT398
Score moyen parmi les élèves ayant passé ce test dans cette école. Peu d'écoles de NYC communiquent les résultats de l'ACT, donc ces lignes n'apparaissent que lorsqu'ils sont publiés.
Taux de réussite aux examens Regents
Algèbre I20%
Anglais48%
Environnement vivant21%
Histoire des États-Unis51%
Histoire mondiale53%
Proportion d'élèves ayant passé chaque examen Regents cette année et obtenu un score de 65 ou plus. Les examens avec trop peu de candidats pour être rapportés sont omis. Les barres permettent une comparaison avec les lycées de New York City ayant rapporté le même examen.
Ces chiffres décrivent les promotions récentes et ne constituent pas une garantie pour chaque élève. L'inscription au collège comptabilise tout programme postsecondaire dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme, et « prêt pour le collège et la carrière » est la mesure de préparation sur 4 ans du NYC DOE.
15% taux de réponse
Sondage Enseignant · globalement positif
72%50% taux de réponse
Sondage Élève · globalement positif
68%49% taux de réponse
Thèmes du sondage
Sécurité63%ville 76%
Les conflits sont résolus équitablement dans cette école.61%
Je me sens en sécurité… à l'extérieur, aux abords de cette école.62%
Je me sens en sécurité… sur le trajet entre mon domicile et cette école.73%
Je me sens en sécurité… dans les couloirs, les toilettes, les vestiaires et la cafétéria de cette école.76%
Je me sens en sécurité… dans mes cours dans cette école.85%
Les conflits sont résolus équitablement dans mon école.75%
Les agents de sécurité scolaire (School Safety Agents) favorisent un environnement sûr et respectueux.76%
Dans cette école, des élèves boivent de l'alcool, consomment des drogues illégales ou font un usage abusif de médicaments sur ordonnance.45%
Dans cette école, des élèves en viennent aux mains.35%
Dans cette école, il existe une activité de gangs.41%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (63%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 76% à l'échelle de la ville.
Prévention du harcèlement51%ville 57%
Dans cette école, des élèves harcèlent, brutalisent ou intimident d'autres élèves.31%
Dans cette école, des élèves se harcèlent, se brutalisent ou s'intimident en raison de leur race, de leur religion, de leur origine ethnique, de leur nationalité d'origine, de leur langue ou de leur accent, ou de leur citoyenneté ou statut d'immigration.49%
Dans cette école, des élèves se harcèlent, se brutalisent ou s'intimident en raison de leur genre, de leur identité de genre, de leur expression de genre ou de leur orientation sexuelle.50%
Dans cette école, des élèves se harcèlent, se brutalisent ou s'intimident en raison d'autres différences, comme une morphologie différente ou un handicap.46%
Dans cette école, des élèves se harcèlent, se brutalisent ou s'intimident en ligne (par téléphone portable, réseaux sociaux, courriel ou autres formes de communication électronique).49%
Dans cette école, des élèves harcèlent, brutalisent ou intimident d'autres élèves.83%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (51%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 57% à l'échelle de la ville.
Soutien émotionnel58%ville 69%
Je sais où m'adresser dans mon école si j'ai besoin d'un soutien supplémentaire pour ma santé mentale.81%
Au cours de cette année scolaire, la plupart des jours, je me suis senti(e) heureux(se) à l'école.65%
Au cours de cette année scolaire, la plupart des jours, je me suis senti(e) en sécurité à l'école.66%
Au cours de cette année scolaire, la plupart des jours, je me suis senti(e) optimiste à l'école.66%
Au cours de cette année scolaire, la plupart des jours, je me suis senti(e) ennuyé(e) à l'école.18%
Au cours de cette année scolaire, la plupart des jours, je me suis senti(e) stressé(e) à l'école.30%
Au cours de cette année scolaire, la plupart des jours, je me suis senti(e) inquiet(ète) à l'école.48%
Il y a du temps à l'école pour parler des sentiments et des émotions.61%
Attention personnelle64%ville 67%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? Mes enseignants… demandent si j'ai tout ce dont j'ai besoin pour réussir dans leur cours.61%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? Mes enseignants… me donnent des suggestions précises sur la façon d'améliorer mon travail en classe.67%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? Mes enseignants… expliquent les choses d'une autre manière si je ne comprends pas quelque chose en classe.65%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? Mes enseignants… me soutiennent lorsque je suis contrarié(e).51%
Les adultes de cette école prennent fréquemment de mes nouvelles au sujet de mon bien-être personnel.70%
Les adultes de cette école prennent fréquemment de mes nouvelles au sujet de mes résultats scolaires.75%
J'ai le sentiment d'avoir ma place dans cette école.
Exigences académiques70%ville 71%
Les cours de cette école me préparent à la prochaine étape de mes études.77%
Dans combien de vos cours… êtes-vous mis(e) au défi ?.57%
Dans combien de vos cours… vos enseignants ont-ils des attentes élevées à votre égard ?.80%
Dans combien de vos cours… êtes-vous encouragé(e) à travailler en petits groupes ?.50%
Dans combien de vos cours… vos enseignants veulent-ils que vous appreniez à mieux réfléchir, et pas seulement à mémoriser ?.71%
Dans combien de vos cours… êtes-vous si concentré(e) sur l'apprentissage pendant les activités en classe que vous perdez la notion du temps ?.53%
Dans cette école, le personnel croit que tous les élèves peuvent apprendre, y compris les English language learners (ELLs), les Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap.92%
Combien d'élèves dans vos cours… doivent travailler dur pour réussir ?.83%
Clarté des cours60%ville 73%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? Mes enseignants énoncent clairement les attentes en matière d'apprentissage.63%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? Les travaux donnés en classe ont un but précis dans l'apprentissage du contenu du cours.59%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? Le travail que je fais en classe est une bonne préparation aux travaux, aux projets et aux évaluations du cours.63%
Dans combien de vos cours, cette année scolaire, estimez-VOUS que l'affirmation suivante est vraie ? J'apprends beaucoup grâce aux commentaires sur mon travail.53%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (60%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 73% à l'échelle de la ville.
Orientation scolaire et professionnelle88%ville 86%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… me rencontrent pour discuter de ce que je prévois de faire après le lycée. [Niveaux 9-12].69%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… m'encouragent à poursuivre mes études après le lycée. [Niveaux 9-12].80%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… me fournissent des informations sur le processus de candidature à l'université. [Niveaux 9-12].86%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… m'aident à planifier la façon d'atteindre mes futurs objectifs de carrière. [Niveaux 9-12].83%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… encouragent les élèves de toutes races, origines ethniques, genres, cultures et milieux à suivre des cours exigeants. [Niveaux 9-12].82%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… me conseillent de suivre des cours avancés. [Niveaux 9-12].
Sensibilisation des familles89%ville 94%
Dans cette école… les enseignants comprennent les difficultés et les préoccupations des familles.100%
Dans cette école… les enseignants travaillent en étroite collaboration avec les familles pour répondre aux besoins des élèves.92%
Dans cette école… le personnel communique régulièrement avec les familles sur la façon dont elles peuvent aider les élèves à apprendre.100%
Dans cette école… le personnel scolaire valorise la race, l'origine ethnique, la culture, la structure familiale et les origines des familles.100%
Le personnel de l'école communique régulièrement avec moi sur la façon dont je peux aider mon enfant à apprendre.77%
Les enseignants travaillent en étroite collaboration avec moi pour répondre aux besoins de mon enfant.71%
L'école de mon enfant communique avec moi dans une langue que je peux comprendre.92%
Je suis accueilli(e) chaleureusement lorsque je contacte l'école ou que je m'y rends.
Confiance entre élèves et enseignants77%ville 82%
Il y a au moins un adulte dans mon école à qui je peux me confier.84%
Mes enseignants sont ouverts aux idées, aux suggestions et aux commentaires des élèves.76%
Mes enseignants font toujours ce qu'ils disent qu'ils feront.64%
Mes enseignants me traitent avec respect.85%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (77%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 82% à l'échelle de la ville.
Confiance parent-enseignant73%ville 95%
Je me sens respecté(e) par les enseignants de mon enfant.71%
Le personnel de cette école s'efforce d'établir des relations de confiance avec les parents/tuteurs comme moi.71%
Les enseignants de mon enfant me traitent comme un(e) partenaire dans son éducation.77%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (73%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 95% à l'échelle de la ville.
Afficher tous les sujets du sondageAfficher moins
Enseignement rigoureux
Qualité des discussions entre élèves57%ville 67%
Combien d'élèves dans vos cours… s'appuient sur les idées des autres lors des discussions en classe ?.58%
Combien d'élèves dans vos cours… utilisent des données ou des références textuelles pour étayer leurs idées ?.75%
Combien d'élèves dans vos cours… montrent qu'ils respectent les idées des autres ?.50%
Combien d'élèves dans vos cours… donnent des commentaires constructifs à leurs pairs ou à leurs enseignants ?.42%
Combien d'élèves dans vos cours… participent à un moment ou à un autre aux discussions en classe ?.58%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (57%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 67% à l'échelle de la ville.
Le pourcentage positif global est calculé en faisant la moyenne de toutes les questions Pos/Neg du sondage par groupe de répondants (année scolaire 2023-2024). Les thèmes du sondage correspondent aux mesures du cadre de la NYC DOE (chacune étant la moyenne des réponses favorables à ses questions ; développez un thème pour les voir ainsi que la moyenne à l'échelle de la ville) ; les scores de dimension eux-mêmes ne figurent plus dans le fichier de données public.[3]
Expérience et certification des enseignants issues du bulletin scolaire NYSED (2024–2025) ; élèves par enseignant = effectif ÷ nombre d'enseignants déclarés. Moins de 4 ans d'expérience est considéré comme manque d'expérience.
Proportions filles / garçons telles que publiées par le NYC DOE ; les autres identités de genre ne sont pas indiquées dans les données source.
Effectif
231
Places
Candidats
Candidatures / place
Éducation générale
118
51
0.00
↳ Bronx students or residents
50
50
1.00
↳ New York City residents
<10
<10
1.00
Chiffres publiés l'année dernière. Les écoles font plus d'offres que de places disponibles car tous les élèves ne s'inscrivent pas, donc le nombre d'offres peut dépasser celui des places. Les effectifs inférieurs à 10 sont masqués (affichés sous la forme « <10 »).
Combien d'adultes dans cette école… aident les élèves à développer les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien un travail scolaire exigeant malgré les obstacles ?.
58%
Combien d'adultes dans cette école… disent à leurs élèves qu'ils les croient capables d'atteindre des exigences scolaires élevées ?.73%
Combien d'adultes dans cette école… apprennent aux élèves à défendre leurs propres intérêts ?.83%
Combien d'adultes dans cette école… considèrent les comportements perturbateurs comme des occasions d'apprentissage social et émotionnel ?.45%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (58%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 69% à l'échelle de la ville.
60%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (64%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 67% à l'échelle de la ville.
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (70%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 71% à l'échelle de la ville.
81%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… m'aident à réfléchir aux universités auxquelles postuler. [Niveaux 9-12].85%
Les adultes de cette école (y compris les enseignants, les administrateurs, les conseillers et le directeur ou la directrice)… me présentent des options pour financer mes études universitaires (bourses d'excellence, bourses d'aide, prêts, programmes travail-études, etc.). [Niveaux 9-12].85%
Les adultes de cette école... rencontrent les élèves pour discuter de ce qu'ils prévoient de faire après le lycée.100%
Les adultes de cette école... fournissent aux élèves des informations sur le processus de candidature à l'université.100%
Les adultes de cette école... aident les élèves à planifier la façon d'atteindre leurs futurs objectifs de carrière.100%
Les adultes de cette école... présentent aux élèves des options pour financer leurs études universitaires (bourses d'excellence, bourses d'aide, prêts, programmes travail-études).100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (88%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.
92%
L'école de mon enfant m'informera s'il existe des préoccupations concernant son bien-être social ou émotionnel.75%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (89%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.
Enseignants collaboratifs
Sensibilisation culturelle et enseignement inclusif en classe86%ville 89%
Mes enseignants utilisent dans leurs cours des exemples des différentes races et cultures des élèves pour rendre l'apprentissage plus significatif pour moi.81%
Mes enseignants utilisent dans leurs cours des exemples des différentes origines et familles des élèves pour rendre l'apprentissage plus significatif pour moi.77%
Je vois une diversité de races, d'origines ethniques, de cultures et de milieux représentée de façon positive dans le programme d'études.89%
Je vois une diversité de genres, d'identités et d'expressions de genre et d'orientations sexuelles représentée de façon positive dans le programme d'études.76%
Dans cette école, nous avons des conversations constructives sur la race et le racisme où j'ai le sentiment que ma voix est entendue.75%
Mes enseignants traitent de la même manière les élèves de races, de cultures ou de milieux différents.89%
Mes enseignants traitent de la même manière les élèves de genres, d'identités et d'expressions de genre et d'orientations sexuelles différents.89%
J'ai le sentiment que mes enseignants respectent ma culture, mes origines et mon identité.95%
Je suis en mesure de... recevoir un soutien sur la façon d'intégrer les origines culturelles et linguistiques des élèves dans ma pratique.92%
Je suis en mesure de... adapter les activités et les supports pédagogiques aux besoins de développement et aux intérêts d'apprentissage de tous mes élèves.100%
Je suis en mesure de... veiller à ce que l'enseignement représente de multiples perspectives, cultures et origines.92%
Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples genres, identités et expressions de genre et orientations sexuelles.83%
Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples races et origines ethniques.100%
Je suis en mesure de... concevoir un enseignement approprié et adapté aux besoins des élèves (par exemple, le niveau des English language learners (ELLs) ou des Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap).82%
Je suis en mesure de... appliquer ma connaissance des diverses origines culturelles des parents lorsque je collabore avec eux au sujet des progrès scolaires de leur enfant.83%
Je suis en mesure de... élaborer des Individualized Education Programs appropriés pour mes élèves en situation de handicap.92%
Je suis en mesure de... suivre les progrès réalisés vers les objectifs des Individualized Education Programs pour mes élèves en situation de handicap.92%
Je suis en mesure de... distinguer les différences linguistiques et culturelles des difficultés d'apprentissage.83%
J'ai dans mon école des conversations sur la race et le racisme qui m'aident à examiner mes propres convictions concernant l'identité.69%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (86%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 89% à l'échelle de la ville.
Qualité du développement professionnel84%ville 82%
Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... prévu suffisamment de temps pour réfléchir attentivement à de nouvelles idées, les essayer et les évaluer.69%
Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... comporté des occasions de participer à une collaboration professionnelle fondée sur l'investigation avec des pairs et/ou des mentors d'autres écoles.92%
Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... été directement liées aux besoins de mes élèves.92%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (84%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 82% à l'échelle de la ville.
Collaboration entre pairs71%ville 87%
Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable de l'école, les enseignants et le personnel collaborent pour que l'école fonctionne efficacement.46%
Dans cette école… les enseignants conçoivent ensemble les programmes pédagogiques (par exemple, les leçons, les unités).92%
Dans cette école… les enseignants font un effort conscient pour coordonner leur enseignement avec celui des autres niveaux scolaires.75%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (71%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 87% à l'échelle de la ville.
Engagement de l'école60%ville 83%
En général, j'attends avec impatience chaque journée de travail dans cette école.69%
Je recommanderais cette école aux parents/tuteurs qui cherchent une place pour leur enfant.50%
Je recommanderais cette école à d'autres enseignants comme lieu de travail.62%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (60%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 83% à l'échelle de la ville.
Innovation et responsabilité collective54%ville 79%
Combien d'enseignants dans cette école… contribuent à créer un environnement scolaire accueillant dans toute l'école, et pas seulement dans leur salle de classe ?.54%
Combien d'enseignants dans cette école… cherchent activement à améliorer leur enseignement ?.62%
Combien d'enseignants dans cette école… prennent la responsabilité d'améliorer l'école ?.31%
Combien d'enseignants dans cette école… sont désireux d'essayer de nouvelles idées ?.62%
Combien d'enseignants dans cette école… se sentent responsables de l'apprentissage de tous les élèves ?.62%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (54%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 79% à l'échelle de la ville.
Environnement favorable
Résolution des conflits72%ville 79%
Lorsqu'un conflit survient, le personnel de l'école pose des questions pour encourager la réflexion et le résoudre.72%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (72%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 79% à l'échelle de la ville.
Comportement en classe25%ville 66%
Combien d'élèves dans vos cours… écoutent attentivement lorsque l'enseignant donne des consignes ?.25%
Combien d'élèves dans vos cours… respectent les règles en classe ?.33%
Combien d'élèves dans vos cours… répondent à des questions exigeantes en classe ?.17%
Combien d'élèves dans vos cours… font leur travail quand ils sont censés le faire ?.25%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (25%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 66% à l'échelle de la ville.
Direction scolaire efficace
Leadership inclusif85%ville 93%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… met en application les décisions prises avec les familles.82%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… travaille à créer un sentiment de communauté au sein de l'école.82%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… veille à ce que les familles se sentent à l'aise pour communiquer avec l'école.91%
J'ai la possibilité de travailler avec des adultes de cette école pour prendre des décisions dans des domaines importants qui ont une incidence sur ma vie (par exemple, l'enseignement, la sécurité, la résolution des conflits, etc.).86%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (85%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 93% à l'échelle de la ville.
Leadership pédagogique78%ville 86%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... expose clairement au personnel ses attentes concernant l'atteinte des objectifs pédagogiques.77%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... comprend comment les enfants apprennent.92%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... fixe des exigences élevées pour l'apprentissage des élèves.77%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... participe à la planification pédagogique avec les équipes d'enseignants.85%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… aident les enseignants à mettre en pratique ce qu'ils ont appris lors du développement professionnel.85%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… suivent attentivement les progrès scolaires des élèves.77%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… savent ce qui se passe dans mes cours.62%
Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… fournissent aux enseignants des retours formatifs pour améliorer leur pratique.85%
Combien d'adultes dans cette école… ont accès à des soutiens au sein de l'école pour aider en cas d'escalade comportementale ou émotionnelle ?.64%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (78%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.
Cohérence du programme73%ville 83%
Dans cette école… une fois qu'un nouveau programme est lancé, nous assurons un suivi pour vérifier qu'il fonctionne.69%
Dans cette école… il est clair que tous les programmes proposés sont liés à la vision pédagogique de notre école.77%
Dans cette école… les programmes d'études, l'enseignement et les supports d'apprentissage sont bien coordonnés entre les différents niveaux scolaires de cette école.73%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (73%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 83% à l'échelle de la ville.
Influence des enseignants37%ville 66%
Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable de l'école encourage les retours au moyen de réunions régulières avec les familles et les enseignants référents.69%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le recrutement de nouveaux personnels professionnels ?.31%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la planification de l'utilisation des fonds discrétionnaires de l'école ?.8%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le choix des supports pédagogiques et/ou du programme d'études utilisés en classe ?.46%
Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la définition des règles de comportement des élèves ?.31%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (37%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 66% à l'échelle de la ville.
Liens forts entre familles et communauté
Relations solides100%ville 90%
Dans cette école, mon enfant reçoit ce dont il a besoin pour atteindre les objectifs de son Individualized Education Plan (IEP). [Familles d'élèves ayant un IEP].100%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 90% à l'échelle de la ville.
Implication des parents dans l'école60%ville 63%
Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… communiqué avec les enseignants de votre enfant au sujet de ses résultats ?.93%
Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… vu les projets, les travaux artistiques, les devoirs, les examens ou les interrogations de votre enfant ?.79%
Je sais comment contacter le coordinateur des parents (Parent Coordinator) de l'école de mon enfant.7%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (60%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 63% à l'échelle de la ville.
Confiance
Confiance entre enseignants79%ville 86%
Les enseignants de cette école se font mutuellement confiance.69%
Dans cette école, il est acceptable de parler de ses sentiments, de ses inquiétudes et de ses frustrations avec d'autres enseignants.77%
Je me sens respecté(e) par les autres enseignants de cette école.92%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (79%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.
Confiance entre les parents et le directeur69%ville 94%
Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable de l'école de mon enfant.93%
Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable de l'école (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).57%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.57%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (69%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.
Confiance entre élèves62%ville 70%
La plupart des élèves de cette école se traitent mutuellement avec respect.46%
La plupart des élèves traitent de la même manière les élèves de cultures ou de milieux différents.77%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (62%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 70% à l'échelle de la ville.
Confiance entre enseignants et direction55%ville 84%
Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable de cette école.77%
Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.46%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école a confiance dans l'expertise des enseignants de cette école.38%
Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable de l'école (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).62%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école veille au bien-être personnel des membres du personnel.38%
Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école fait passer les besoins des enfants avant les intérêts personnels.92%
Le directeur ou la directrice et les directeurs adjoints forment une équipe cohérente.31%
Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (55%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 84% à l'échelle de la ville.