Loading the school profile P.S. 011 Kathryn Phelan，皇后区 · Public School Match · 2024-2025
均衡
置信度高
按课堂类型划分的平均班级规模：普通班与 ICT（融合协同教学，即普通教育学生与特殊教育学生由两名教师共同授课）。NYC DOE 班级规模报告，2021-22。
选修课、社团与活动[1]
- 选修课
- Art, Drama, Library, Music, Physical Education, STEM, Student Council, Technology, Yearbook
- 社团与活动
- Art, Drama, Music, Spelling Bee, STEM, Student Council, Technology, Visual Arts, Yearbook
课程安排每年可能有所不同。
问卷主题
安全93%全市 80%
- 在这所学校，冲突能得到公平解决。74%
- 我感到安全：在这所学校周边的室外。86%
- 我感到安全：在家和这所学校之间的路上。94%
- 我感到安全：在这所学校的走廊、洗手间、更衣室和餐厅。93%
- 我感到安全：在这所学校的课堂上。99%
- 我的学生是安全的：在这所学校周边的室外。95%
- 我的学生是安全的：在家和这所学校之间的路上。98%
- 我的学生是安全的：在这所学校的走廊、洗手间、更衣室和餐厅。100%
- 我的学生是安全的：在我的课堂上。100%
- 在我的学校，冲突能得到公平解决。90%
- 学校安全员营造安全且相互尊重的环境。93%
- 在这所学校，有学生饮酒、使用非法毒品或滥用处方药。95%
- 在这所学校，有学生打架斗殴。88%
- 在这所学校存在帮派活动。92%
各问题的积极回答率；主题得分（93%）是它们的平均值，全市平均为 80%。
防止欺凌66%全市 57%
- 在这所学校，有学生骚扰、欺凌或恐吓其他学生。62%
- 在这所学校，有学生因种族、宗教、族裔、原籍国、语言/口音或公民/移民身份而相互骚扰、欺凌或恐吓。75%
- 在这所学校，有学生因性别、性别认同、性别表达或性取向而相互骚扰、欺凌或恐吓。81%
- 在这所学校，有学生因其他差异（例如不同的体型或残障）而相互骚扰、欺凌或恐吓。82%
- 在这所学校，有学生在网上（通过手机、社交媒体、电子邮件或其他电子通信方式）相互骚扰、欺凌或恐吓。76%
- 在这所学校，有学生骚扰、欺凌或恐吓其他学生。21%
各问题的积极回答率；主题得分（66%）是它们的平均值，全市平均为 57%。
情感支持74%全市 69%
- 如果我在心理健康方面需要额外支持，我知道在学校该去哪里求助。76%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到快乐。85%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到安全。92%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到乐观。73%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到无聊。57%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到有压力。39%
- 在本学年，大多数日子里我在学校感到担忧。56%
- 在学校有时间谈论感受和情绪。73%
- 这所学校有多少成年人会帮助学生培养所需技能，使他们能够克服障碍完成有挑战性的课业？88%
- 这所学校有多少成年人会告诉学生，他们相信学生能够达到高学业标准？95%
- 这所学校有多少成年人会教学生如何为自己发声？78%
个别关注71%全市 67%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我的老师会询问我是否具备在他们的课上取得成功所需的一切。65%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我的老师会就我如何改进课堂功课给我具体建议。77%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？如果我在课上有不懂的地方，我的老师会换一种方式讲解。77%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？当我难过时，我的老师会支持我。51%
- 这所学校的成年人经常关心我个人过得怎么样。64%
- 这所学校的成年人经常关心我的学业情况。78%
- 我感到自己属于这所学校。87%
各问题的积极回答率；主题得分（71%）是它们的平均值，全市平均为 67%。
学业期望79%全市 71%
- 这所学校的课程让我为教育的下一阶段做好准备。90%
- 在你的多少门课上，你感受到挑战？61%
- 在你的多少门课上，老师对你抱有高期望？77%
- 在你的多少门课上，你被鼓励进行小组合作？70%
- 在你的多少门课上，老师希望你成为更善于思考的人，而不只是死记硬背？89%
- 在你的多少门课上，你会在课堂活动中专注学习到忘记时间？63%
- 在这所学校，教职员工相信所有学生都能学有所成，包括英语学习生（ELL）、新兴多语言学习生（EMLL）和残障学生。100%
- 在您的课堂上，有多少学生必须努力才能取得好成绩？85%
各问题的积极回答率；主题得分（79%）是它们的平均值，全市平均为 71%。
教学清晰81%全市 73%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我的老师会明确说明学习期望。85%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？课堂作业对学习课程内容具有明确目的。84%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我在课堂上做的功课为课堂作业、项目和测评做了良好准备。82%
- 本学年，你觉得以下说法在你的多少门课上属实？我从对我功课的反馈中学到很多。73%
各问题的积极回答率；主题得分（81%）是它们的平均值，全市平均为 73%。
升学与职业指导74%全市 85%
- 这所学校为我提供高中申请流程方面的指导。69%
- 这所学校为我的家人提供高中申请流程方面的指导。70%
- 在这所学校，成年人为学生提供高中申请流程方面的指导是一项优先事项。78%
- 在这所学校，成年人为家庭提供高中申请流程方面的指导是一项优先事项。78%
各问题的积极回答率；主题得分（74%）是它们的平均值，全市平均为 85%。
家庭联络96%全市 94%
- 在这所学校，教师理解家庭面临的挑战和顾虑。100%
- 在这所学校，教师与家庭密切合作，满足学生的需求。98%
- 在这所学校，教职员工经常与家庭沟通，告诉他们如何帮助学生学习。98%
- 在这所学校，教职员工重视家庭的种族、族裔、文化、家庭结构和背景。100%
- 学校教职员工经常与我沟通，告诉我如何帮助我的孩子学习。91%
- 教师与我密切合作，满足我孩子的需求。91%
- 我孩子的学校用我能听懂的语言与我沟通。96%
- 当我联系或到访学校时，会受到热情接待。94%
- 如果对我孩子的社交或情感健康有任何担忧，学校会让我知道。94%
各问题的积极回答率；主题得分（96%）是它们的平均值，全市平均为 94%。
师生信任86%全市 82%
- 在我的学校至少有一位我可以倾诉的成年人。77%
- 我的老师乐于接受学生的想法、建议和意见。89%
- 我的老师总是说到做到。81%
- 我的老师以尊重的态度对待我。96%
各问题的积极回答率；主题得分（86%）是它们的平均值，全市平均为 82%。
家长与教师信任94%全市 95%
- 我感到我孩子的老师尊重我。96%
- 这所学校的教职员工努力与像我这样的家长/监护人建立信任关系。92%
- 我孩子的老师把我当作教育孩子的伙伴。95%
各问题的积极回答率；主题得分（94%）是它们的平均值，全市平均为 95%。
显示全部问卷主题收起
严格的教学
扎实的核心教学95%全市 91%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，用于开展以文本（包括文学类和信息类）证据为基础的读写活动。[社会研究]91%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，让学生接触符合年级水平的复杂文本和任务。[社会研究]91%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，让学生接触反映其多样种族、文化和语言视角的文本和任务。[社会研究]91%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，让学生参与有意义的讨论，批判性地探讨与学生日常生活相关的话题。[社会研究]91%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，用于深入聚焦标准所强调的概念，帮助学生打下坚实的学习基础。[社会研究]80%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，用于开展以文本（包括文学类和信息类）证据为基础的读写活动。[科学]100%
- 在规划我最近的教学单元时，我拥有所需的资源和工具来提供多种机会，让学生接触符合年级水平的复杂文本和任务。[科学]100%
总体积极百分比是按受访群体对每道正/负向问卷问题取平均（2023-2024 学年）。问卷主题是 DOE 框架的测量项（每项为其问题积极回答率的平均值；展开主题可查看各问题及全市平均值）；维度得分本身已不再出现在公开数据文件中。[3]
教师经验与证书数据来自 NYSED 学校报告卡（2024-25）；每位教师学生数 = 在校人数 ÷ 报告的教师数。教龄不足 4 年计为缺乏经验。
学生构成
- 亚裔 30%
- 非裔 2%
- 西语裔 53%
- 白人 13%
- 多种族 2%
学校层面的总计；因四舍五入和小规模群体数据隐去，总和可能不等于 100%。
女生/男生比例按 DOE 公布的数据；其他性别认同未在源数据中报告。
↳ Other students who live in the zone. | 45 | 45 | 1.00 |
↳ Students who live in the district and have a sibling at the school. | — | — | — |
↳ Students who live outside the district and have a sibling at the school. | — | — | — |
↳ Students who live in the district who are currently enrolled at the school for pre-K. | — | — | — |
↳ Students who live outside the district who are currently enrolled at the school for pre-K. | — | — | — |
↳ Other students who live in the district. | 15 | 15 | 1.00 |
↳ Other students who live outside the district. | 10 | 15 | 1.50 |
为去年公布的数据。由于并非所有获录取者都会入学，学校发出的录取通知多于学位数，因此录取通知数可能超过学位数。少于 10 的计数被隐去（显示为“<10”）。
如何解读“申请/学位比”以及录取前景分类的由来，请见我们的方法说明。
每名学生的总支出
$31,937
全市第 39 百分位 · 全市中位数 $33,606
人员成本
校长与副校长
$712K4 个岗位
全市第 84 百分位
教学人员
$6.8M53 个岗位
全市第 79 百分位
学校自主管理预算的去向
这五个类别相加即为学校自主管理预算。它们不包含总支出中由中央统一支付的费用。
领导层4$178K$712K
- ASST HEAD OF SCHOOL3$168K$504K
- HEAD OF SCHOOL1$208K$208K
教师53$128K$6.8M
- 4 / WHOLE CLASS4$140K$560K
- K / WHOLE CLASS4$131K$523K
- PHYSICAL EDUCATION / WHOLE CLASS3$130K$389K
- 1 / WHOLE CLASS3$126K$377K
- 3 / WHOLE CLASS3$126K$377K
- 6 / WHOLE CLASS2$158K$317K
- COMPUTER / WHOLE CLASS2
支持人员38$75K$2.9M
- SPEECH / PUSH IN/PULL OUT4$117K$469K
- 5048$34K$270K
- School Aides and Other Support Staff0—$209K
- OCCUPATIONAL THERAPY / PUSH IN/PULL OUT2$91K$182K
- IEP-HEALTH4
项目与课外时间$1.3M
- Absence Coverage1$389K$389K
- People Working Partial Year$276K
- AFTER/BEFORE SCHOOL STUDENT PROGRAMS$251K
- SUMMER STUDENT PROGRAMS$166K
- IEP-TOILETING
用品与服务$389K
- Supplies - General$173K
- Educational Software$75K
- Curriculum & Staff Development Contracts$33K
- Teacher Q Rate Set Aside - Encumbered Vac$30K
- Educational Consultants
合计96$125K$12.0M
各问题的积极回答率；主题得分（74%）是它们的平均值，全市平均为 69%。
各问题的积极回答率；主题得分（95%）是它们的平均值，全市平均为 91%。
学生讨论质量66%全市 67%
- 在您的课堂上，有多少学生会在课堂讨论中在彼此想法的基础上继续发展？62%
- 在您的课堂上，有多少学生会使用数据或文本引用来支持自己的观点？55%
- 在您的课堂上，有多少学生表现出尊重彼此的想法？83%
- 在您的课堂上，有多少学生会向同学/老师提供建设性反馈？50%
- 在您的课堂上，有多少学生会在某个时刻参与课堂讨论？81%
各问题的积极回答率；主题得分（66%）是它们的平均值，全市平均为 67%。
协作的教师
对学校的投入95%全市 83%
- 我通常期待在这所学校的每个工作日。95%
- 我会向为孩子寻找学校的家长/监护人推荐这所学校。95%
- 我会向其他教师推荐这所学校作为工作的地方。95%
各问题的积极回答率；主题得分（95%）是它们的平均值，全市平均为 83%。
文化意识与包容性课堂教学91%全市 89%
- 我的老师在课上使用不同种族和文化学生的例子，让学习对我更有意义。83%
- 我的老师在课上使用不同背景和家庭学生的例子，让学习对我更有意义。71%
- 我在课程中看到多种种族、族裔、文化和背景得到正面呈现。93%
- 我在课程中看到多种性别、性别认同与表达以及性取向得到正面呈现。85%
- 在这所学校，我们就种族和种族主义进行有成效的对话，我觉得自己的声音被听到。67%
- 我的老师平等对待不同种族、文化或背景的学生。97%
- 我的老师平等对待不同性别、性别认同与表达以及性取向的学生。92%
- 我觉得我的老师尊重我的文化、背景和身份。100%
- 我能够获得支持，学习如何在教学实践中融入学生的文化和语言背景。92%
- 我能够调整教学活动和材料，以满足我所有学生的发展需求和学习兴趣。100%
- 我能够确保教学呈现多种视角、文化和背景。98%
- 我能够确保教学呈现多种性别、性别认同与表达以及性取向。95%
- 我能够确保教学呈现多种种族和族裔。98%
- 我能够设计与学生需求相匹配的适当教学（例如英语学习生（ELL）或新兴多语言学习生（EMLL）的语言水平，以及残障学生）。100%
- 在与家长就其孩子的教育进展合作时，我能够运用我对家长不同文化背景的了解。98%
- 我能够为我的残障学生制定适当的个别化教育计划（IEP）。98%
- 我能够跟进我的残障学生个别化教育计划（IEP）目标的进展。98%
- 我能够区分语言/文化差异与学习困难。95%
- 我在学校参与关于种族和种族主义的对话，这些对话帮助我审视自己对身份的看法。59%
各问题的积极回答率；主题得分（91%）是它们的平均值，全市平均为 89%。
同事协作88%全市 87%
- 在这所学校，校长/学校负责人、教师和教职员工协作使学校高效运转。91%
- 在这所学校，教师共同设计教学方案（例如课程、单元）。89%
- 在这所学校，教师有意识地使自己的教学与其他年级的教学相衔接。85%
各问题的积极回答率；主题得分（88%）是它们的平均值，全市平均为 87%。
专业发展质量87%全市 82%
- 总体而言，我今年的专业发展经历包含了足够的时间来仔细思考、尝试和评估新想法。86%
- 总体而言，我今年的专业发展经历包含了与其他学校的同行和/或导师进行探究式专业协作的机会。83%
- 总体而言，我今年的专业发展经历与我学生的需求直接相关。93%
各问题的积极回答率；主题得分（87%）是它们的平均值，全市平均为 82%。
创新与集体责任75%全市 79%
- 这所学校有多少教师会在整个学校（而不仅仅是自己的课堂）帮助营造热情友好的学校环境？80%
- 这所学校有多少教师在积极努力改进自己的教学？84%
- 这所学校有多少教师主动承担改进学校的责任？59%
- 这所学校有多少教师乐于尝试新想法？61%
- 这所学校有多少教师认为让所有学生学有所成是自己的责任？91%
各问题的积极回答率；主题得分（75%）是它们的平均值，全市平均为 79%。
支持性环境
冲突解决74%全市 79%
- 当发生冲突时，学校教职员工会通过提问来鼓励反思并解决冲突。74%
各问题的积极回答率；主题得分（74%）是它们的平均值，全市平均为 79%。
课堂行为71%全市 66%
- 在您的课堂上，有多少学生会在老师给出指示时认真倾听？75%
- 在您的课堂上，有多少学生遵守课堂规则？86%
- 在您的课堂上，有多少学生会回应课堂上有挑战性的问题？39%
- 在您的课堂上，有多少学生按要求完成自己的功课？85%
各问题的积极回答率；主题得分（71%）是它们的平均值，全市平均为 66%。
高效的学校领导
教学领导力91%全市 86%
- 这所学校的校长/学校负责人向教职员工明确说明其对实现教学目标的期望。100%
- 这所学校的校长/学校负责人了解孩子是如何学习的。93%
- 这所学校的校长/学校负责人为学生的学习设定高标准。98%
- 这所学校的校长/学校负责人参与教师团队的教学规划。90%
- 这所学校的校长/副校长支持教师将专业发展中所学付诸实践。93%
- 这所学校的校长/副校长仔细跟踪学生的学业进展。95%
- 这所学校的校长/副校长了解我课堂上的情况。91%
- 这所学校的校长/副校长向教师提供形成性反馈以改进教学实践。93%
- 这所学校有多少成年人能够获得校内支持，以应对行为/情绪升级的情况？66%
各问题的积极回答率；主题得分（91%）是它们的平均值，全市平均为 86%。
包容型领导90%全市 93%
- 这所学校的校长/学校负责人将与家庭共同做出的决定付诸实施。92%
- 这所学校的校长/学校负责人努力在学校营造社区归属感。94%
- 这所学校的校长/学校负责人确保家庭能安心地与学校沟通。95%
- 我有机会与这所学校的成年人一起，就影响我生活的重要事项做出决定（例如教学、安全、冲突解决等）。78%
各问题的积极回答率；主题得分（90%）是它们的平均值，全市平均为 93%。
课程连贯性79%全市 83%
- 在这所学校，一旦启动新项目，我们会跟进以确保其有效运作。71%
- 在这所学校，所提供的所有项目与学校教学愿景之间的联系是清晰的。86%
- 在这所学校，各年级之间的课程、教学和学习材料衔接良好。80%
各问题的积极回答率；主题得分（79%）是它们的平均值，全市平均为 83%。
教师影响力48%全市 66%
- 在这所学校，校长/学校负责人通过与家庭和教师骨干定期会面来鼓励反馈。93%
- 在聘用新的专业人员方面，教师对学校政策有多大影响力？25%
- 在规划学校自主经费的使用方面，教师对学校政策有多大影响力？30%
- 在选择课堂使用的教学材料和/或课程方面，教师对学校政策有多大影响力？43%
- 在制定学生行为标准方面，教师对学校政策有多大影响力？50%
各问题的积极回答率；主题得分（48%）是它们的平均值，全市平均为 66%。
牢固的家庭与社区联系
牢固的关系81%全市 90%
- 在这所学校，我的孩子获得了实现其个别化教育计划（IEP）目标所需的支持。[有 IEP 学生的家庭]81%
各问题的积极回答率；主题得分（81%）是它们的平均值，全市平均为 90%。
家长参与学校事务65%全市 63%
- 自本学年开始以来，您与孩子的老师沟通孩子学习表现的频率如何？90%
- 自本学年开始以来，您查看孩子的项目作品、美术作品、家庭作业、考试或小测验的频率如何？96%
- 我知道如何联系我孩子学校的家长协调员。9%
各问题的积极回答率；主题得分（65%）是它们的平均值，全市平均为 63%。
信任
家长与校长信任95%全市 94%
- 我感到我孩子的校长/学校负责人尊重我。95%
- 我信任校长/学校负责人言出必行（说到做到）。95%
- 校长/学校负责人是一位高效的管理者，使学校运转顺畅。95%
各问题的积极回答率；主题得分（95%）是它们的平均值，全市平均为 94%。
教师与校长信任92%全市 84%
- 我感到这所学校的校长/学校负责人尊重我。98%
- 这所学校的校长/学校负责人是一位高效的管理者，使学校运转顺畅。91%
- 校长/学校负责人对这所学校教师的专业能力有信心。98%
- 我信任校长/学校负责人言出必行（说到做到）。91%
- 校长/学校负责人关心教职员工的个人福祉。90%
- 校长/学校负责人把孩子的需求放在个人利益之前。86%
- 校长和副校长作为一个协调一致的团队开展工作。89%
各问题的积极回答率；主题得分（92%）是它们的平均值，全市平均为 84%。
教师之间信任87%全市 86%
- 这所学校的教师相互信任。86%
- 在这所学校，可以与其他教师谈论感受、担忧和挫折。81%
- 我感到这所学校的其他教师尊重我。95%
各问题的积极回答率；主题得分（87%）是它们的平均值，全市平均为 86%。
学生之间信任81%全市 70%
- 这所学校的大多数学生相互尊重。75%
- 大多数学生平等对待来自不同文化或背景的学生。87%
各问题的积极回答率；主题得分（81%）是它们的平均值，全市平均为 70%。
$135K
$271K
2 / WHOLE CLASS3$90K$270K5 / WHOLE CLASS2$126K$251K4 / ICT - Special Ed Teacher1$183K$183KK / ICT - Special Ed Teacher1$183K$183KPre K / WHOLE CLASS1$183K$183K5 / REDUCED CLASS SIZE1$171K$171KLIBRARY / WHOLE CLASS1$170K$170K4 / ICT - General Ed Teacher1$164K$164K3 / SELF-CONTAINED SP ED1$133K$133K1 / ICT - Special Ed Teacher1$126K$126K2 / ICT - General Ed Teacher1$126K$126K2 / ICT - Special Ed Teacher1$126K$126K2 / SELF-CONTAINED SP ED1$126K$126K3 / ICT - Special Ed Teacher1$126K$126K4,5 / SELF-CONTAINED SP ED1$126K$126K5 / ICT - General Ed Teacher1$126K$126K5 / ICT - Special Ed Teacher1$126K$126K6 / ICT - General Ed Teacher1$126K$126K6 / SELF-CONTAINED SP ED1$126K$126KARTS / SUBJECT SPECIFIC1$126K$126KENRICHMENT / WHOLE CLASS1$126K$126KESL / PULL-OUT -all students1$126K$126KK, 1 / SELF-CONTAINED SP ED1$126K$126K1 / REDUCED CLASS SIZE1$123K$123K3 / ICT - General Ed Teacher1$115K$115K2 / REDUCED CLASS SIZE1$100K$100K3 / REDUCED CLASS SIZE1$100K$100K6 / ICT - Special Ed Teacher1$39K$39KK / ICT - General Ed Teacher1$28K$28K$44K
$175K
School Secretary2$78K$156KCLASSROOM - Special Ed3$45K$134KIEP-ALTERNATE PLACEMENT3$45K$134KINTERVENTION / PREVENTION / PUSH-IN -special ed1$126K$126KSETSS / PUSH IN/PULL OUT1$126K$126KSchool Psychologist1$120K$120KSchool Social Worker1$120K$120KSPEECH / PULL-OUT -all students1$117K$117KSubstance Abuse Prevention & Interv Special Annual1$103K$103KGuidance Counselor1$98K$98KPHYSICAL THERAPY / PUSH IN/PULL OUT1$92K$92KCLASSROOM - General Ed1$78K$78KPARENT COORDINATOR1$51K$51KIEP-CRISIS MANAGEMENT(CIT)2$25K$49KDC 37 Para More Than 20 Hrs0—$42K
$165K
IEP-HEALTH$29K504$11KNot Available$2,099
$21K
Textbooks$15KNon-Contractual Services$10KEquipment - General$9,910Data Processing Repair - Contractual$9,100School Funded Copier$8,592Library Books$4,275