Amber Charter School

• Al planificar mi última unidad de instrucción, tuve los recursos y las herramientas que necesitaba para incluir múltiples oportunidades de… experiencias de lectura y escritura basadas en evidencia de los textos, tanto literarios como informativos. [ELA].100%
• Al planificar mi última unidad de instrucción, tuve los recursos y las herramientas que necesitaba para incluir múltiples oportunidades de… que los estudiantes interactúen con textos y tareas complejos del nivel de grado. [ELA].86%
• Al planificar mi última unidad de instrucción, tuve los recursos y las herramientas que necesitaba para incluir múltiples oportunidades de… que los estudiantes trabajen con textos y tareas que reflejen su diversa perspectiva racial, cultural y lingüística. [ELA].100%
• Al planificar mi última unidad de instrucción, tuve los recursos y las herramientas que necesitaba para incluir múltiples oportunidades de… que los estudiantes participen en debates significativos que examinen de manera crítica temas conectados con la vida diaria de los estudiantes. [ELA].100%
• Al planificar mi última unidad de instrucción, tuve los recursos y las herramientas que necesitaba para incluir múltiples oportunidades de… enfocarme a fondo en los conceptos enfatizados en los estándares para ayudar a los estudiantes a construir bases sólidas para el aprendizaje. [ELA].100%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (97%) es su promedio, frente a 93% en toda la ciudad.

• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… construyen sobre las ideas de los demás durante los debates en clase?71%
• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… usan datos o referencias de textos para respaldar sus ideas?36%
• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… demuestran que respetan las ideas de los demás?50%
• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… ofrecen comentarios constructivos a sus compañeros/maestros?23%
• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… participan en los debates en clase en algún momento?79%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (52%) es su promedio, frente a 67% en toda la ciudad.

• En esta escuela… el (la) director(a)/líder escolar, los maestros y el personal colaboran para que esta escuela funcione con eficacia.69%
• En esta escuela… los maestros diseñan juntos los programas de instrucción (p. ej., lecciones, unidades).87%
• En esta escuela… los maestros hacen un esfuerzo consciente por coordinar su enseñanza con la instrucción de otros niveles de grado.92%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (83%) es su promedio, frente a 87% en toda la ciudad.

• ¿Cuántos maestros de esta escuela… ayudan a crear un ambiente escolar acogedor en toda la escuela, no solo en su salón de clases?94%
• ¿Cuántos maestros de esta escuela… están tratando activamente de mejorar su enseñanza?88%
• ¿Cuántos maestros de esta escuela… asumen la responsabilidad de mejorar la escuela?75%
• ¿Cuántos maestros de esta escuela… están dispuestos a probar ideas nuevas?69%
• ¿Cuántos maestros de esta escuela… se sienten responsables de que todos los estudiantes aprendan?81%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (81%) es su promedio, frente a 79% en toda la ciudad.

• Puedo… recibir apoyo sobre cómo incorporar los orígenes culturales y lingüísticos de los estudiantes en mi práctica.73%
• Puedo… modificar las actividades y los materiales de instrucción para satisfacer las necesidades de desarrollo y los intereses de aprendizaje de todos mis estudiantes.87%
• Puedo… asegurar que la instrucción represente múltiples perspectivas, culturas y orígenes.87%
• Puedo… asegurar que la instrucción represente múltiples géneros, identidades y expresiones de género y orientaciones sexuales.87%
• Puedo… asegurar que la instrucción represente múltiples razas y etnias.87%
• Puedo… diseñar una instrucción apropiada que se ajuste a las necesidades de los estudiantes (p. ej., el nivel de dominio de los estudiantes que aprenden inglés (ELL) o de los estudiantes multilingües emergentes (EMLL), y los estudiantes con discapacidades).60%
• Puedo… aplicar mi conocimiento de los diversos orígenes culturales de los padres al colaborar con ellos sobre el progreso educativo de su hijo(a).73%
• Puedo… desarrollar Programas de Educación Individualizada (IEP) apropiados para mis estudiantes con discapacidades.88%
• Puedo… monitorear el progreso hacia las metas del Programa de Educación Individualizada (IEP) de mis estudiantes con discapacidades.94%
• Puedo… distinguir las diferencias lingüísticas/culturales de las dificultades de aprendizaje.81%
• Tengo conversaciones sobre la raza y el racismo en mi escuela que me ayudan a examinar mis propias creencias en torno a la identidad.53%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (79%) es su promedio, frente a 92% en toda la ciudad.

• Por lo general, espero con gusto cada día de trabajo en esta escuela.81%
• Recomendaría esta escuela a padres/tutores que buscan un lugar para su hijo(a).75%
• Recomendaría esta escuela a otros maestros como un lugar para trabajar.75%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (77%) es su promedio, frente a 83% en toda la ciudad.

• En general, mis experiencias de desarrollo profesional este año han… incluido suficiente tiempo para reflexionar con cuidado sobre ideas nuevas, probarlas y evaluarlas.67%
• En general, mis experiencias de desarrollo profesional este año han… incluido oportunidades de participar en colaboración profesional basada en la indagación con colegas y/o mentores de otras escuelas.67%
• En general, mis experiencias de desarrollo profesional este año han… estado directamente relacionadas con las necesidades de mis estudiantes.79%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (71%) es su promedio, frente a 82% en toda la ciudad.

• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… escuchan con atención cuando el (la) maestro(a) da instrucciones?93%
• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… siguen las reglas en clase?80%
• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… responden a preguntas desafiantes en clase?60%
• ¿Cuántos estudiantes de sus clases… hacen su trabajo cuando deben hacerlo?93%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (82%) es su promedio, frente a 66% en toda la ciudad.

• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela… pone en práctica las decisiones tomadas con las familias.93%
• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela… trabaja para crear un sentido de comunidad en la escuela.95%
• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela… se asegura de que las familias se sientan cómodas al comunicarse con la escuela.95%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (94%) es su promedio, frente a 95% en toda la ciudad.

• En esta escuela… una vez que empezamos un programa nuevo, le damos seguimiento para asegurarnos de que esté funcionando.80%
• En esta escuela… está claro cómo todos los programas que se ofrecen se conectan con la visión de instrucción de nuestra escuela.79%
• En esta escuela… el plan de estudios, la instrucción y los materiales de aprendizaje están bien coordinados entre los diferentes niveles de grado de esta escuela.92%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (84%) es su promedio, frente a 83% en toda la ciudad.

• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela… deja claras al personal sus expectativas para cumplir las metas de instrucción.62%
• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela… entiende cómo aprenden los niños.46%
• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela… establece estándares altos para el aprendizaje de los estudiantes.69%
• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela… participa en la planificación de la instrucción con equipos de maestros.38%
• El (La) director(a) o subdirector(a) de esta escuela… apoya a los maestros en la implementación de lo que han aprendido en el desarrollo profesional.50%
• El (La) director(a) o subdirector(a) de esta escuela… da un seguimiento cuidadoso al progreso académico de los estudiantes.46%
• El (La) director(a) o subdirector(a) de esta escuela… sabe lo que sucede en mis clases.46%
• El (La) director(a) o subdirector(a) de esta escuela… proporciona a los maestros comentarios formativos para mejorar su práctica.64%
• ¿Cuántos adultos de esta escuela… tienen acceso a apoyos en la escuela para ayudar en situaciones de escalada conductual o emocional?53%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (53%) es su promedio, frente a 86% en toda la ciudad.

• En esta escuela… el (la) director(a)/líder escolar fomenta los comentarios mediante reuniones regulares con las familias y los maestros líderes.46%
• ¿Cuánta influencia tienen los maestros sobre la política escolar en… la contratación de nuevo personal profesional?8%
• ¿Cuánta influencia tienen los maestros sobre la política escolar en… la planificación de cómo deben usarse los fondos escolares discrecionales?8%
• ¿Cuánta influencia tienen los maestros sobre la política escolar en… la selección de los materiales de instrucción y/o el plan de estudios que se usan en los salones de clases?31%
• ¿Cuánta influencia tienen los maestros sobre la política escolar en… el establecimiento de estándares para el comportamiento de los estudiantes?62%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (31%) es su promedio, frente a 66% en toda la ciudad.

• En esta escuela, mi hijo(a) recibe lo que necesita para lograr las metas de su Programa de Educación Individualizada (IEP). [Familias de estudiantes con IEP].90%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (90%) es su promedio, frente a 90% en toda la ciudad.

• Desde el comienzo del año escolar, ¿con qué frecuencia usted… se ha comunicado con los maestros de su hijo(a) sobre el desempeño de su hijo(a)?98%
• Desde el comienzo del año escolar, ¿con qué frecuencia usted… ha visto los proyectos, trabajos artísticos, tareas, exámenes o pruebas de su hijo(a)?99%
• Sé cómo comunicarme con el (la) Coordinador(a) de Padres de la escuela de mi hijo(a).18%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (72%) es su promedio, frente a 63% en toda la ciudad.

• Me siento respetado(a) por el (la) director(a)/líder escolar de mi hijo(a).94%
• Confío en la palabra del (de la) director(a)/líder escolar (en que hará lo que dice que hará).92%
• El (La) director(a)/líder escolar es un(a) administrador(a) eficaz que hace que la escuela funcione sin problemas.93%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (93%) es su promedio, frente a 94% en toda la ciudad.

• Los maestros de esta escuela confían unos en otros.94%
• En esta escuela está bien hablar de sentimientos, preocupaciones y frustraciones con otros maestros.81%
• Me siento respetado(a) por los demás maestros de esta escuela.94%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (90%) es su promedio, frente a 86% en toda la ciudad.

• Me siento respetado(a) por el (la) director(a)/líder escolar de esta escuela.64%
• El (La) director(a)/líder escolar de esta escuela es un(a) administrador(a) eficaz que hace que la escuela funcione sin problemas.50%
• El (La) director(a)/líder escolar tiene confianza en la pericia de los maestros de esta escuela.50%
• Confío en la palabra del (de la) director(a)/líder escolar (en que hará lo que dice que hará).43%
• El (La) director(a)/líder escolar vela por el bienestar personal de los miembros del personal.36%
• El (La) director(a)/líder escolar pone las necesidades de los niños por encima de los intereses personales.46%
• El (La) director(a) y los (las) subdirectores(as) funcionan como una unidad cohesionada.62%

Tasa de respuestas favorables de cada pregunta; la puntuación del tema (50%) es su promedio, frente a 84% en toda la ciudad.