P.S. 223 Lyndon B. Johnson
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P.S. 223 Lyndon B. Johnson

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Code de l'école (DBN) 27Q223

Niveaux PK-5 · 125-20 Sutphin Boulevard · Queens

TEKESHA BABB, Directeur/Directrice · 718-558-2900

schools.nyc.gov

À propos

P.S. 223 Lyndon B. Johnson accueille des élèves de la Pre-Kindergarten à la 5e année dans le Queens, avec un effectif de 493 élèves, ce qui est supérieur à la médiane de la ville. L'école a un indice de besoin économique de 88 %, la plaçant près du 75e centile à l'échelle de la ville, et 33 % de ses élèves sont des English Language Learners, ce qui est bien au-dessus du 75e centile à l'échelle de la ville. Aux tests d'État, 36 % des élèves ont démontré une maîtrise en ELA et 36 % en Mathématiques, ces deux chiffres étant inférieurs au 25e centile à l'échelle de la ville. L'école a reçu une évaluation « Fair » pour l'enseignement et la performance, ainsi que pour la sécurité et le climat scolaire. Cependant, elle a obtenu une évaluation « Excellent » pour les relations avec les familles. Dans l'enquête scolaire du DOE 2025-2026, les parents ont exprimé une grande satisfaction, 97 % faisant confiance au directeur et 98 % se sentant respectés par les enseignants. Les parents ont également signalé des taux élevés de satisfaction concernant les progrès de leur enfant en lecture (93 %) et en mathématiques (94 %), et 98 % ont déclaré que leur enfant est en sécurité à l'école.

Traduit de l'anglais par IA.

Sources (4)

Matières académiques

Cours, taille des classes et contexte académique.

3-K - School DayPeu de pressionconfiance moyenne
Kindergarten (27Q223)Peu de pressionconfiance moyenne
Pre-K - School DayPeu de pressionconfiance moyenne

Taux de présence

99%

Taille moyenne des classes (éducation générale)

21.25

Taille moyenne des classes (ICT)

23.2

Taille moyenne des classes selon le type de cadre d'apprentissage : enseignement général ou ICT (Integrated Co-Teaching, où les élèves de l'enseignement général et de l'enseignement spécialisé apprennent ensemble avec deux enseignants). Rapport sur la taille des classes du NYC DOE, 2021–22.

Communauté & ambiance

Données démographiques, assiduité, résultats des enquêtes scolaires et évaluations de qualité du DOE.

Indicateurs de qualité

Corps enseignantBienEstimé par IA
InstructionPassable
Sécurité et climat scolairePassable
Liens familiauxExcellent

Les étiquettes d'évaluation de qualité du NYC DOE sont inégalement réparties dans l'ensemble du système ; interprétez-les par rapport à la distribution à l'échelle de la ville dans notre méthodologie.

Enquête scolaire de NYC, 2025-26

Sondage Parent · globalement positif

95%90% taux de réponse

Sondage Enseignant · globalement positif

87%91% taux de réponse

Thèmes du sondage, 2025-26

Sécurité95%ville 93%
  • Enseignants · Mes élèves sont en sécurité… à l'extérieur, aux abords de cette école. [Primaire uniquement].92%
  • Enseignants · Mes élèves sont en sécurité… sur le trajet entre leur domicile et cette école. [Primaire uniquement].89%
  • Enseignants · Mes élèves sont en sécurité… dans les couloirs, les toilettes, les vestiaires et la cafétéria de cette école. [Primaire uniquement].100%
  • Enseignants · Mes élèves sont en sécurité… dans mon ou mes cours. [Primaire uniquement].100%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 93% à l'échelle de la ville.

Prévention du harcèlement51%ville 65%
  • Enseignants · Dans cette école, des élèves harcèlent, brutalisent ou intimident d'autres élèves.51%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (51%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 65% à l'échelle de la ville.

Soutien émotionnel86%ville 84%
  • Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… aident les élèves à développer les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien un travail scolaire exigeant malgré les obstacles ?89%
  • Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… disent à leurs élèves qu'ils les croient capables d'atteindre des exigences scolaires élevées ?96%
  • Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… apprennent aux élèves à défendre leurs propres intérêts ?83%
  • Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… considèrent les comportements perturbateurs comme des occasions d'apprentissage social et émotionnel ?73%
  • Enseignants · Combien d'adultes dans cette école… ont accès à des soutiens au sein de l'école pour aider en cas d'escalade comportementale ou émotionnelle ?87%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (86%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 84% à l'échelle de la ville.

Exigences académiques91%ville 89%
  • Enseignants · Dans cette école, le personnel croit que tous les élèves peuvent apprendre, y compris les Multilingual Learners/English language learners (MLs/ELLs), les Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap.94%
  • Enseignants · Cette école a des attentes d'apprentissage bien définies pour tous les élèves.98%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… doivent travailler dur pour réussir ?81%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (91%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 89% à l'échelle de la ville.

Orientation scolaire et professionnelle95%ville 90%
  • Enseignants · C'est une priorité dans cette école que les adultes… offrent aux élèves des occasions de découvrir différents parcours professionnels. [Primaire/collège uniquement].95%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 90% à l'échelle de la ville.

Sensibilisation des familles96%ville 95%
  • Enseignants · Dans cette école… les enseignants comprennent les difficultés et les préoccupations des familles.100%
  • Enseignants · Dans cette école… les enseignants travaillent en étroite collaboration avec les familles pour répondre aux besoins des élèves.94%
  • Enseignants · Dans cette école… le personnel communique régulièrement avec les familles sur la façon dont elles peuvent aider les élèves à apprendre.100%
  • Enseignants · Dans cette école… le personnel scolaire valorise la race, l'origine ethnique, la culture, la structure familiale et les origines des familles.94%
  • Parents · Le personnel de l'école communique régulièrement avec moi sur la façon dont je peux aider mon enfant à apprendre.95%
  • Parents · Les enseignants travaillent en étroite collaboration avec moi pour répondre aux besoins de mon enfant.94%
  • Parents · L'école de mon enfant communique avec moi dans une langue que je peux comprendre.97%
  • Parents · Je suis accueilli(e) chaleureusement lorsque je contacte l'école ou que je m'y rends.96%
  • Parents · L'école de mon enfant m'informera s'il existe des préoccupations concernant son bien-être social ou émotionnel.98%
  • Parents · Si je pense que mon enfant a besoin de soutiens et de services d'apprentissage supplémentaires, je connais les démarches à suivre pour obtenir de l'aide dans mon école.93%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (96%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 95% à l'échelle de la ville.

Confiance parent-enseignant97%ville 96%
  • Parents · Je me sens respecté(e) par les enseignants de mon enfant.98%
  • Parents · Le personnel de cette école s'efforce d'établir des relations de confiance avec les parents/tuteurs comme moi.95%
  • Parents · Les enseignants de mon enfant me traitent comme un(e) partenaire dans son éducation.98%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (97%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.

Afficher tous les sujets du sondage

Enseignement et résultats

Enseignement en petite enfance95%ville 94%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour… répondre aux besoins des enfants de ma classe. [Petite enfance].86%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour… concevoir et animer des expériences d'apprentissage intentionnelles fondées sur les pratiques adaptées au développement et les expériences d'apprentissage par le jeu mises en avant dans les New York State Prekindergarten Learning Standards (NYSPLS) et/ou le Head Start Early Learning Outcomes Framework (ELOF). [Petite enfance].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour… aider les enfants à s'intéresser aux livres et aux supports, ou à d'autres activités d'apprentissage reflétant leurs diverses perspectives raciales, culturelles et linguistiques. [Petite enfance].100%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.

Satisfaction des familles quant à l’éducation de leur enfant95%ville 94%
  • Parents · Mon enfant progresse en lecture comme je m'y attendais.93%
  • Parents · Mon enfant progresse en mathématiques comme je m'y attendais.94%
  • Parents · L'école de mon enfant m'aide à comprendre à quoi ressemble le travail scolaire correspondant à son niveau.95%
  • Parents · Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) des éléments suivants ? L'éducation que mon enfant a reçue cette année.97%
  • Parents · Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) des éléments suivants ? La qualité générale des enseignants de mon enfant cette année.97%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.

Enseignement fondamental solide93%ville 92%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… d'expériences de lecture et d'écriture fondées sur des éléments tirés de textes, tant littéraires qu'informatifs. [Sciences].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves d'interagir avec des textes et des tâches complexes correspondant à leur niveau scolaire, avec un étayage le cas échéant. [Sciences].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de travailler sur des textes et des tâches reflétant leurs diverses perspectives raciales, culturelles et linguistiques. [Sciences].80%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de participer à des discussions constructives qui examinent de manière critique des sujets liés à leur vie quotidienne. [Sciences].80%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… de créer des progressions cohérentes au sein des normes, des niveaux précédents au niveau actuel, afin de m'appuyer sur les apprentissages antérieurs. [Sciences].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… d'expériences de lecture et d'écriture fondées sur des éléments tirés de textes, tant littéraires qu'informatifs. [ELA].92%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves d'interagir avec des textes et des tâches complexes correspondant à leur niveau scolaire, avec un étayage le cas échéant. [ELA].88%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de travailler sur des textes et des tâches reflétant leurs diverses perspectives raciales, culturelles et linguistiques. [ELA].88%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de participer à des discussions constructives qui examinent de manière critique des sujets liés à leur vie quotidienne. [ELA].88%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… de me concentrer en profondeur sur les concepts mis en avant dans les normes afin d'aider les élèves à bâtir des bases solides pour leur apprentissage. [ELA].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves d'interagir avec des textes et des tâches complexes correspondant à leur niveau scolaire, avec un étayage le cas échéant. [Mathématiques].96%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de travailler sur des textes et des tâches reflétant leurs diverses perspectives raciales, culturelles et linguistiques. [Mathématiques].78%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de participer à des discussions constructives qui examinent de manière critique des sujets liés à leur vie quotidienne. [Mathématiques].91%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… de me concentrer en profondeur sur les concepts mis en avant dans les normes afin d'aider les élèves à bâtir des bases solides pour leur apprentissage. [Mathématiques].96%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves d'interagir avec des textes et des tâches complexes correspondant à leur niveau scolaire, avec un étayage le cas échéant. [English as a New Language (ENL)].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de travailler sur des textes et des tâches reflétant leurs diverses perspectives raciales, culturelles et linguistiques. [English as a New Language (ENL)].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… pour les élèves de participer à des discussions constructives qui examinent de manière critique des sujets liés à leur vie quotidienne. [English as a New Language (ENL)].100%
  • Enseignants · Lors de la planification de ma dernière unité pédagogique, j'avais les ressources et les outils nécessaires pour inclure de multiples occasions… de me concentrer en profondeur sur les concepts mis en avant dans les normes afin d'aider les élèves à bâtir des bases solides pour leur apprentissage. [English as a New Language (ENL)].100%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (93%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 92% à l'échelle de la ville.

Satisfaction à l’égard des services de l’IEP93%ville 91%
  • Parents · Je suis satisfait(e) de la planification éducative et du processus d'élaboration du Individualized Education Program (IEP) dans cette école. [Familles d'élèves ayant un IEP].92%
  • Parents · Dans cette école, mon enfant reçoit ce dont il a besoin pour atteindre les objectifs de son Individualized Education Program (IEP). [Familles d'élèves ayant un IEP].93%
  • Parents · Cette école propose une variété suffisante d'activités et de services (y compris des programmes spécialisés, des services connexes et des technologies d'assistance et d'adaptation le cas échéant) pour aider à améliorer les résultats de mon enfant. [Familles d'élèves ayant un IEP].93%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (93%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 91% à l'échelle de la ville.

Sensibilisation culturelle et enseignement inclusif en classe92%ville 92%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... recevoir un soutien sur la façon d'intégrer les origines culturelles et linguistiques des élèves dans ma pratique.94%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... adapter de manière appropriée les activités et les supports pédagogiques aux besoins de développement et aux intérêts d'apprentissage de tous mes élèves.98%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... veiller à ce que l'enseignement représente de multiples perspectives, cultures et origines.94%
  • Enseignants · Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples races et origines ethniques.96%
  • Enseignants · Je suis en mesure de… veiller à ce que l'enseignement représente de multiples genres, identités et expressions de genre et orientations sexuelles.85%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... concevoir un enseignement qui répond aux besoins des élèves (par exemple, le niveau des Multilingual Learners/English language learners (MLs/ELLs) ou des Emergent Multilingual Learners (EMLLs) et les élèves en situation de handicap).98%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... appliquer ma connaissance des diverses origines culturelles des parents lorsque je collabore avec eux au sujet des progrès scolaires de leur enfant.96%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... élaborer des Individualized Education Programs appropriés pour mes élèves en situation de handicap.95%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... suivre les progrès réalisés vers les objectifs des Individualized Education Programs pour mes élèves en situation de handicap.98%
  • Enseignants · Je suis en mesure de... distinguer les différences linguistiques et culturelles des difficultés d'apprentissage.96%
  • Enseignants · J'ai dans mon école des conversations sur la race et le racisme qui m'aident à examiner mes propres convictions concernant l'identité.65%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (92%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 92% à l'échelle de la ville.

Comportement en classe61%ville 68%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… écoutent attentivement lorsque l'enseignant donne des consignes ?59%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… respectent les règles en classe ?71%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… répondent à des questions exigeantes en classe ?35%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… font leur travail quand ils sont censés le faire ?77%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (61%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.

Qualité des discussions entre élèves56%ville 68%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… s'appuient sur les idées des autres lors des discussions en classe ?57%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… utilisent des données ou des références textuelles pour étayer leurs idées ?45%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… montrent qu'ils respectent les idées des autres ?65%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… donnent des commentaires constructifs à leurs pairs ou à leurs enseignants ?48%
  • Enseignants · Combien d'élèves dans vos cours… participent à un moment ou à un autre aux discussions en classe ?67%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (56%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.

Sécurité et climat scolaire

Leadership inclusif97%ville 96%
  • Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… met en application les décisions prises avec les familles.96%
  • Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… travaille à créer un sentiment de communauté au sein de l'école.98%
  • Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école… veille à ce que les familles se sentent à l'aise pour communiquer avec l'école.97%
  • Parents · La traduction et l'interprétation linguistiques sont facilement disponibles pour moi lors de tous les événements familiaux à l'école de mon enfant.97%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (97%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.

Environnement d’apprentissage inclusif97%ville 96%
  • Enseignants · Dans cette école, les élèves en situation de handicap sont inclus dans toutes les activités scolaires.96%
  • Enseignants · Cette école scolarise les élèves en situation de handicap dans l'environnement le moins restrictif approprié.98%
  • Enseignants · Le personnel scolaire traite de la même manière les élèves de genres, d'identités et d'expressions de genre et d'orientations sexuelles différents.98%
  • Enseignants · Le personnel scolaire traite de la même manière les élèves de races, de cultures ou de milieux différents.94%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (97%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.

Leadership pédagogique96%ville 89%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... expose clairement au personnel ses attentes concernant l'atteinte des objectifs pédagogiques.96%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... comprend comment les enfants apprennent.94%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école... fixe des exigences élevées pour l'apprentissage des élèves.100%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… aident les enseignants à mettre en pratique ce qu'ils ont appris lors du développement professionnel.96%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… suivent attentivement les progrès scolaires des élèves.100%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… savent ce qui se passe dans mes cours.90%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou les directeurs adjoints de cette école… fournissent aux enseignants des retours formatifs pour améliorer leur pratique.98%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable de cette école... participe à la planification pédagogique avec les équipes d'enseignants.90%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (96%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 89% à l'échelle de la ville.

Collaboration entre pairs93%ville 88%
  • Enseignants · Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable du programme, les enseignants et le personnel collaborent pour que l'école fonctionne efficacement.96%
  • Enseignants · Dans cette école… les enseignants conçoivent ensemble les programmes pédagogiques (par exemple, les leçons, les unités).96%
  • Enseignants · Dans cette école… les enseignants font un effort conscient pour coordonner leur enseignement avec celui des autres niveaux scolaires.87%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (93%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.

Cohérence du programme92%ville 85%
  • Enseignants · Dans cette école… les programmes d'études, l'enseignement et les supports d'apprentissage sont bien coordonnés entre les différents niveaux scolaires de cette école.96%
  • Enseignants · Dans cette école… une fois qu'un nouveau programme est lancé, nous assurons un suivi pour vérifier qu'il fonctionne.88%
  • Enseignants · Dans cette école… il est clair que tous les programmes proposés sont liés à la vision pédagogique de notre école.92%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (92%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.

Engagement de l'école87%ville 85%
  • Enseignants · En général, j'attends avec impatience chaque journée de travail dans cette école.88%
  • Enseignants · Je recommanderais cette école aux parents/tuteurs qui cherchent une place pour leur enfant.88%
  • Enseignants · Je recommanderais cette école à d'autres enseignants comme lieu de travail.84%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (87%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.

Confiance entre enseignants et direction86%ville 86%
  • Enseignants · Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école.86%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme de cette école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.94%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme a confiance dans l'expertise des enseignants de cette école.88%
  • Enseignants · Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable du programme (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).86%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme veille au bien-être personnel des membres du personnel.86%
  • Enseignants · Le directeur/la directrice ou le responsable du programme fait passer les besoins des enfants avant les intérêts personnels.98%
  • Enseignants · Le directeur ou la directrice et les directeurs adjoints forment une équipe cohérente.65%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (86%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 86% à l'échelle de la ville.

Qualité du développement professionnel86%ville 85%
  • Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... prévu suffisamment de temps pour réfléchir attentivement à de nouvelles idées, les essayer et les évaluer.88%
  • Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... comporté des occasions de participer à une collaboration professionnelle fondée sur l'investigation avec des pairs et/ou des mentors d'autres écoles.84%
  • Enseignants · Dans l'ensemble, mes expériences de développement professionnel cette année ont... été directement liées aux besoins de mes élèves.86%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (86%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 85% à l'échelle de la ville.

Confiance entre enseignants85%ville 88%
  • Enseignants · Les enseignants de cette école se font mutuellement confiance.82%
  • Enseignants · Dans cette école, il est acceptable de parler de ses sentiments, de ses inquiétudes et de ses frustrations avec d'autres enseignants.84%
  • Enseignants · Je me sens respecté(e) par les autres enseignants de cette école.88%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (85%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.

Innovation et responsabilité collective83%ville 81%
  • Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… contribuent à créer un environnement scolaire accueillant dans toute l'école, et pas seulement dans leur salle de classe ?88%
  • Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… cherchent activement à améliorer leur enseignement ?92%
  • Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… prennent la responsabilité d'améliorer l'école ?76%
  • Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… sont désireux d'essayer de nouvelles idées ?71%
  • Enseignants · Combien d'enseignants dans cette école… se sentent responsables de l'apprentissage de tous les élèves ?90%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (83%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 81% à l'échelle de la ville.

Résolution des conflits83%ville 91%
  • Enseignants · Les soutiens comportementaux sont appliqués de manière équitable aux enfants de mon école/mon programme. [Naissance-5 ans].67%
  • Enseignants · Les conflits sont résolus équitablement dans mon école.88%
  • Parents · Les conflits sont résolus équitablement à l'école de mon enfant. [Niveaux K-5].95%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (83%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 91% à l'échelle de la ville.

Influence des enseignants67%ville 68%
  • Enseignants · Dans cette école… le directeur/la directrice ou le responsable du programme encourage les retours au moyen de réunions régulières avec les familles et les enseignants référents.100%
  • Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le recrutement de nouveaux personnels professionnels ?53%
  • Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la planification de l'utilisation des fonds discrétionnaires de l'école ?47%
  • Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... le choix des supports pédagogiques et/ou du programme d'études utilisés en classe ?59%
  • Enseignants · Quelle influence les enseignants ont-ils sur la politique de l'école en ce qui concerne... la définition des règles de comportement des élèves ?75%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (67%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 68% à l'échelle de la ville.

Relations avec les familles

Communication Bidirectionnelle100%ville 98%
  • Enseignants · Dans cette école/ce programme, les enseignants intègrent les commentaires des familles dans l'accompagnement des enfants du programme. [Naissance-5 ans].100%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (100%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 98% à l'échelle de la ville.

Renforcer la capacité des familles en tant que premiers enseignants de leur enfant99%ville 97%
  • Enseignants · Dans cette école/ce programme, les enseignants font savoir aux familles qu'elles peuvent faire une différence dans l'apprentissage et le développement de leur enfant. [Naissance-5 ans].100%
  • Parents · Les enseignants de mon enfant me donnent des idées utiles sur la façon dont je peux soutenir son apprentissage et son développement. [Naissance-5 ans].98%
  • Parents · Les enseignants de mon enfant me font savoir que je peux faire une différence dans son apprentissage. [Naissance-5 ans].98%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (99%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 97% à l'échelle de la ville.

Confiance entre les parents et le directeur97%ville 96%
  • Parents · Je me sens respecté(e) par le directeur/la directrice ou le responsable de l'école de mon enfant.97%
  • Parents · Je fais confiance à la parole du directeur/de la directrice ou du responsable de l'école (qu'il ou elle fera ce qu'il ou elle dit).97%
  • Parents · Le directeur/la directrice ou le responsable de l'école est un(e) gestionnaire efficace qui fait fonctionner l'école sans heurts.97%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (97%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 96% à l'échelle de la ville.

Renforcer la capacité des familles en tant que premiers défenseurs de leur enfant95%ville 94%
  • Enseignants · C'est une priorité dans cette école/ce programme que le personnel aide les familles à accompagner la transition de leur enfant vers le groupe d'âge suivant. [Naissance-5 ans].100%
  • Enseignants · C'est une priorité dans cette école/ce programme que le personnel fournisse aux familles des informations sur le processus annuel de candidature et d'inscription. [Naissance-5 ans].100%
  • Parents · Quelqu'un au sein du programme de mon enfant m'a aidé(e) à réfléchir aux écoles ou aux programmes qui conviendraient le mieux à mon enfant pour la prochaine année scolaire ou de programme. [Naissance-5 ans].85%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (95%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 94% à l'échelle de la ville.

Implication des parents dans l'école94%ville 92%
  • Parents · Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… communiqué avec les enseignants de votre enfant au sujet de ses résultats ?96%
  • Parents · Depuis le début de l'année scolaire, à quelle fréquence avez-vous… vu les projets, les travaux artistiques, les devoirs, les examens ou les interrogations de votre enfant ?96%
  • Parents · Je sais comment contacter le coordinateur des parents (Parent Coordinator) de l'école de mon enfant.88%
  • Parents · Au cours de l'année scolaire, avez-vous... assisté à une réunion scolaire, à un événement scolaire ou à une rencontre parents-enseignants (en ligne ou en personne) ?94%
  • Parents · Les enseignants de mon enfant intègrent mes commentaires dans la façon dont ils soutiennent mon enfant. [Naissance-5 ans].98%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (94%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 92% à l'échelle de la ville.

Relations solides94%ville 98%
  • Enseignants · C'est une priorité dans cette école/ce programme d'établir, d'illustrer et de renforcer les attentes en matière de relations respectueuses et de confiance entre les enfants, les familles et l'ensemble du personnel. [Naissance-5 ans].83%
  • Enseignants · Au début de l'année scolaire, les enseignants aident les enfants à s'adapter à cette école/ce programme. [Naissance-5 ans].100%
  • Parents · Je suis satisfait(e) de la façon dont les enseignants de mon enfant l'ont aidé à s'adapter à son programme. [Naissance-5 ans].98%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (94%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 98% à l'échelle de la ville.

Description de l’école

Installations et services de l’école92%ville 88%
  • Enseignants · Cette école est maintenue propre.94%
  • Enseignants · Cette école est maintenue en bon état matériel.94%
  • Enseignants · Les réparations matérielles du bâtiment scolaire sont effectuées dans des délais raisonnables.88%
  • Parents · Cette école est maintenue propre.98%
  • Parents · Cette école est maintenue en bon état matériel.98%
  • Parents · L'école de mon enfant me fournit des informations sur les options de transport (par exemple, la Metrocard et le service d'autobus).86%
  • Parents · Je suis satisfait(e) du service de transport en autobus scolaire de mon enfant cette année.87%
  • Parents · Je suis satisfait(e) des options de repas proposées à l'école de mon enfant.87%

Taux de réponses favorables pour chaque question ; le score thématique (92%) est leur moyenne, par rapport à la moyenne 88% à l'échelle de la ville.

Le pourcentage positif global est calculé en faisant la moyenne de toutes les questions Pos/Neg du sondage par groupe de répondants (année scolaire 2025-2026). Les thèmes du sondage correspondent aux mesures du cadre de la NYC DOE (chacune étant la moyenne des réponses favorables à ses questions ; développez un thème pour les voir ainsi que la moyenne à l'échelle de la ville) ; les scores de dimension eux-mêmes ne figurent plus dans le fichier de données public.[3]

Santé opérationnelle

Assiduité

99%

Absentéisme chronique

56%

Taux de suspension

0%

Enseignants[7]

Enseignants ayant 4 ans d'expérience ou plus

79%

Élèves par enseignant

12:1

Enseignement hors certification

3%

Expérience et certification des enseignants issues du bulletin scolaire NYSED (2024–2025) ; élèves par enseignant = effectif ÷ nombre d'enseignants déclarés. Moins de 4 ans d'expérience est considéré comme manque d'expérience.

Corps étudiant

Race / ethnicité[4]

  • Asiatique 10%
  • Noir(e) 38%
  • Hispanique 41%
  • Blanc 3%
  • Multiracial 1%

Totaux au niveau de l'école ; la somme peut ne pas atteindre 100 % en raison des arrondis et de la suppression des petits sous-groupes.

Genre[4]

  • Féminin 44%
  • Masculin 56%

Proportions filles / garçons telles que publiées par le NYC DOE ; les autres identités de genre ne sont pas indiquées dans les données source.

Effectif

493

Indice de besoin économique

88%

Repas gratuit / à tarif réduit

92%

Apprenants en anglais

33%

Élèves avec IEP

25%

Admissions

2 programmes. Chacun a sa propre méthode d'admission, et chaque filière au sein d'un programme a ses propres places, sa propre demande et son propre ordre de priorité.

3-K - School Day

Code de programme 27Q2233K · Cycle 2024-2025

Secteur scolaire

35 candidats · 45 places l'année dernière; chaque groupe prioritaire ayant des candidats a reçu des offres.

groupe de prioritéPlacesCandidatsCandidatures / place
Éducation générale4535—
↳ Students who live in the zone and have a sibling at the school.
———
↳ Other students who live in the zone.
10101.00
↳ Students who live in the district and have a sibling at the school.
———
↳ Students who live outside the district and have a sibling at the school.
———
↳ Other students who live in the district.
551.00
↳ All other applicants.
10101.00

Chiffres publiés l'année dernière. Les écoles font plus d'offres que de places disponibles car tous les élèves ne s'inscrivent pas, donc le nombre d'offres peut dépasser celui des places. Les effectifs inférieurs à 10 sont masqués (affichés sous la forme « <10 »).

Pre-K - School Day

Code de programme 27Q223PK · Cycle 2024-2025

Secteur scolaire

44 candidats · 28 places l'année dernière; chaque groupe prioritaire ayant des candidats a reçu des offres.

groupe de prioritéPlacesCandidatsCandidatures / place
Éducation générale2844—
↳ Current students.
30301.00
↳ Students who live in the zone and have a sibling at the school.
———
↳ Other students who live in the zone.
———
↳ Students who live in the district and have a sibling at the school.
———
↳ Students who live outside the district and have a sibling at the school.
———
↳ Other students who live in the district.
———
↳ All other applicants.
———

Chiffres publiés l'année dernière. Les écoles font plus d'offres que de places disponibles car tous les élèves ne s'inscrivent pas, donc le nombre d'offres peut dépasser celui des places. Les effectifs inférieurs à 10 sont masqués (affichés sous la forme « <10 »).

Comment interpréter le ratio Candidatures / place et l'origine des catégories de perspectives sont expliqués dans notre méthodologie.

Finances

[8][9]

Ce que cette école a à dépenser, et à quoi elle le dépense. Le montant dépensé ne mesure pas la qualité. Les écoles qui accueillent plus d'élèves à besoins élevés reçoivent plus d'argent.

Dépenses

Dépenses totales

$20.3MEffectif : 580

75e percentile à l'échelle de la ville

Budget géré par l'école

$10.9MPostes : 82

73e percentile à l'échelle de la ville

Dépenses totales par élève

$34,931

58e percentile à l'échelle de la ville · médiane de la ville $33,357

Coûts de personnel

Salaire de la direction

$198K

39e percentile à l'échelle de la ville

Direction et adjoints

$510KPostes : 3

55e percentile à l'échelle de la ville

Personnel enseignant

$6.4MPostes : 51

77e percentile à l'échelle de la ville

À quoi sert le budget géré par l'école

Ces cinq catégories additionnées donnent le budget géré par l'école. Elles n'incluent pas les coûts payés au niveau central qui figurent dans les dépenses totales.

PostesMoy. par posteBudget
Direction3$170K$510K
  • HEAD OF SCHOOL1$198K$198K
  • AP - SUPERVISION1$167K$167K
  • ASST HEAD OF SCHOOL1$145K$145K
Enseignants51$125K$6.4M
  • 3-K / WHOLE CLASS3$165K$496K
  • 1 / WHOLE CLASS3$148K$444K
  • K / WHOLE CLASS3$137K$412K
  • 4 / WHOLE CLASS3$131K$394K
  • ESL / PUSH IN/PULL OUT3$113K$340K
  • 3 / WHOLE CLASS2$138K$275K
  • 2 / WHOLE CLASS2$126K$252K
  • 4,5 / SELF-CONTAINED SP ED2$87K$174K
  • ARTS / WHOLE CLASS1$165K$165K
  • K / ICT - General Ed Teacher1$165K$165K
  • Pre K / ICT - General Ed Teacher1$165K$165K
  • Pre K / ICT - Special Ed Teacher1$165K$165K
  • Pre K / WHOLE CLASS1$165K$165K
  • 5 / WHOLE CLASS2$80K$161K
  • 5 / ICT - General Ed Teacher1$136K$136K
  • 1 / ICT - General Ed Teacher1$126K$126K
  • PHYSICAL EDUCATION / SUBJECT SPECIFIC1$125K$125K
  • COMPUTER / REDUCED CLASS SIZE1$124K$124K
  • 3 / ICT - Special Ed Teacher1$121K$121K
  • EARLY INTERVENTION / PUSH IN/PULL OUT1$121K$121K
  • K / ICT - Special Ed Teacher1$114K$114K
  • 2 / ICT - General Ed Teacher1$113K$113K
  • 1 / ICT - Special Ed Teacher1$113K$113K
  • 2 / ICT - Special Ed Teacher1$113K$113K
  • 2, 3 / ASD Special Ed1$113K$113K
  • 3 / ICT - General Ed Teacher1$113K$113K
  • 4 / ICT - General Ed Teacher1$113K$113K
  • 4 / ICT - Special Ed Teacher1$113K$113K
  • 4, 5 / SELF-CONTAINED SP ED1$113K$113K
  • 5 / ICT - Special Ed Teacher1$113K$113K
  • DRAMA/THEATER / WHOLE CLASS1$113K$113K
  • ESL / WHOLE CLASS1$113K$113K
  • K, 1 / SELF-CONTAINED SP ED1$113K$113K
  • MUSIC / WHOLE CLASS1$113K$113K
  • SCIENCE - GENERAL SCIENCE / WHOLE CLASS1$113K$113K
  • K,1 / SELF-CONTAINED SP ED1$102K$102K
  • 2,3 / SELF-CONTAINED SP ED1$44K$44K
Personnel de soutien28$76K$2.1M
  • PRE-K6$65K$389K
  • CLASSROOM - Special Ed5$36K$180K
  • School Aides and Other Support Staff0—$154K
  • School Psychologist1$120K$120K
  • School Social Workers Mandated Services1$120K$120K
  • SPEECH / PULL-OUT -all students1$117K$117K
  • SPEECH / PUSH IN/PULL OUT1$117K$117K
  • SETSS / PUSH IN/PULL OUT1$113K$113K
  • Guidance Counselor1$106K$106K
  • PHYSICAL THERAPY / PULL-OUT - Special Ed1$99K$99K
  • OCCUPATIONAL THERAPY / PULL-OUT - Special Ed1$91K$91K
  • IEP-HEALTH2$45K$90K
  • School Social Worker1$86K$86K
  • IEP-CRISIS MANAGEMENT(CIT)2$40K$81K
  • School Secretary1$65K$65K
  • PARENT COORDINATOR1$63K$63K
  • CLASSROOM - General Ed1$52K$52K
  • Sub Assigned - School Secretary1$49K$49K
  • DC 37 Para More Than 20 Hrs0—$42K
Programmes et temps supplémentaire$1.1M
  • Absence Coverage$354K
  • AFTER/BEFORE SCHOOL STUDENT PROGRAMS$317K
  • People Working Partial Year$182K
  • IEP-CRISIS MANAGEMENT(CIT)$176K
  • Professional Development$10K
  • PUPIL PERSONNEL SERVICES$6,716
  • PARENT INVOLVEMENT$2,857
  • PROFESSIONAL DEVELOPMENT$2,857
Fournitures et services$804K
  • Supplies - General$252K
  • Educational Consultants$183K
  • Curriculum & Staff Development Contracts$182K
  • Non-Contractual Services$59K
  • Educational Software$41K
  • Furniture Object 300$26K
  • Data Processing Repair - Contractual$18K
  • Computer Services Consultants$18K
  • Transportation of Pupils - Contractual$13K
  • School Funded Copier$5,136
  • Transportation of Staff - Non-Contract$4,266
  • Library Books$2,981
Total82$133K$10.9M

Localisation & trajet

Où se trouve l'école et comment s'y rendre.

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Sources des données

Sources citées sur cette page.

  1. 3.Enquête scolaire NYC DOE: Résultats des enquêtes auprès des parents, des enseignants et des élèves.
  2. 4.Données démographiques NYC DOE: Effectifs scolaires et répartition démographique.
  3. 7.Fiche d'évaluation scolaire NYSED: Expérience des enseignants, certification et ratio élèves-enseignant.
  4. 8.Dépenses par élève NYSED: Dépenses totales par école et par élève.
  5. 9.Résumé budgétaire Galaxy du NYC DOE: Budget géré par l'école, lignes de personnel et totaux par catégorie.